Počet záznamů: 1
Interní podnikové vzdělávání
Údaje o názvu Interní podnikové vzdělávání [rukopis] / Eva Midrlová Další variantní názvy Interní podnikové vzdělávání Osobní jméno Midrlová, Eva (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Internal education in the company Vyd.údaje 2015 Fyz.popis 92 s. (126 958 znaků) : tab. + 1 CD, Údaje o diplomové práci studenta Poznámka Oponent Jana Vašťatková Ved. práce Miroslava Dvořáková Dal.odpovědnost Poláchová Vašťatková, Jana, 1978- (oponent) Dvořáková, Miroslava, 1979- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova vzdělávání dospělých * společnost XY * vzdělavatel dospělých * interní podnikové vzdělávání * kompetence * kompetenční model * plán vzdělávání * adult education * company XY * adult educator * internal education in the company * competency * competency model * training plan Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00193335-537857099.pdf 23 1.8 MB 08.12.2015 Posudek Typ posudku 00193335-ved-520374539.pdf Posudek vedoucího 00193335-opon-998098487.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00193335-prubeh-463425223.docx 27.04.2014 08.12.2015 14.01.2016 1 Hodnocení známkou
Cílem práce je vytvořit kompetenční model pro interní vzdělavatele dospělých v podniku a navrhnout pro ně rozvojový plán jednotlivých kompetencí. První část práce obsahuje stručný pohled na problematiku vzdělávání dospělých, následující část je zaměřená na charakteristiku vzdělavatele dospělých. Kompetencemi a kompetenčními modely se zabývá třetí část, na kterou navazuje poslední část práce věnovaná tvorbě plánu vzdělávání. V jednotlivých kapitolách naleznete terminologické ukotvení dané problematiky a navazující využití v praxi.The aim of this thesis is to create a competency model for internal adult educators in the company and design a training plan for them. The first part includes a brief overview of the issue of adult education, the following part is focused on the characteristics of the adult educators. Competencies and competency models are discussed in the third part. This is followed by the last part dedicated to the designing of the training plan. Chapters are designed so that the initial theory builds the practical part.
Počet záznamů: 1