Počet záznamů: 1
Vzdělávání úředníků
Údaje o názvu Vzdělávání úředníků [rukopis] / Martina Horáková Další variantní názvy Vzdělávání úředníků Osobní jméno Horáková, Martina (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Training Officers Vyd.údaje 2015 Fyz.popis 70 s. (77083) : schémata, tab. + 1 CD ROM Poznámka Ved. práce Dan Ryšavý Oponent Klára Tesaříková Dal.odpovědnost Ryšavý, Dan, 1971- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Tesaříková, Klára (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova kariérní růst * Městský úřad Šternberk * plán vzdělávání * průběžné vzdělávání * úředník * vzdělávání * zaměstnanec * career growth * Municipal Authority Šternberk * education plan * continuous education * officer * education * employee Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00184905-109295674.pdf 35 1.5 MB 10.12.2015 Posudek Typ posudku 00184905-ved-156683712.doc Posudek vedoucího 00184905-opon-711427222.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00184905-prubeh-642845946.docx 22.05.2013 10.12.2015 12.01.2016 2 Hodnocení známkou
Předmětem bakalářské práce "Vzdělávání úředníků" je prozkoumat Městský úřad Šternberk z pohledu zajišťování kvalifikace a vzdělávání zaměstnanců, a to v souladu se zákonem o úřednících územně samosprávných celků. Cílem je zjistit, jestli organizace poskytuje zákonem stanovené vzdělávání, případně další možnosti rozvoje pro své zaměstnance, například prohlubování kvalifikace a s tím spojený karierní růst. Na základě těchto zjištění jsou navržena doporučení k optimalizaci vzdělávacího procesu na Městském úřadě Šternberk.The subject of bachelor theisis "Training officers" is to explore Šternberk Municipality in terms of ensuring the qualifications and training of employees in accordance with the Law on Officers of local governments. The aim is to determine whether the organization provides statutory education, or other development opportunities for their employees, such as improvement of qualifications and the associated career growth. Based on these findings, recommendations are designed to optimize the educational process at the Municipal Office Šternberk.
Počet záznamů: 1