Počet záznamů: 1
Příčiny fluktuace osobních asistentů působících v organizacích, které poskytují služby lidem s mentálním postižením
Údaje o názvu Příčiny fluktuace osobních asistentů působících v organizacích, které poskytují služby lidem s mentálním postižením [rukopis] / Tereza Mikolajková Další variantní názvy Příčiny fluktuace osobních asistentů působících v organizacích, které poskytují služby lidem s mentálním postižením Osobní jméno Mikolajková, Tereza (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz The reasons of fluctuations of personal assistants working in organizations that provide services to people with learning disabilities Vyd.údaje 2015 Fyz.popis 54 : schémata, tab. Poznámka Oponent Miloš Votoupal Ved. práce Daniela Růžičková Dal.odpovědnost Votoupal, Miloš (oponent) Růžičková, Daniela (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra křesťanské sociální práce (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova fluktuace * osobní asistence * lidé s mentálním postižením * sociální práce * sociální služby * fluctuation * personal assistance * people with learning disabilities * social work * social services Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Sociální politika a sociální práce Studijní obor Mezinárodní sociální a humanitární práce kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00188817-140842529.pdf 7 890.2 KB 15.06.2015 Posudek Typ posudku 00188817-ved-497445360.docx Posudek vedoucího 00188817-opon-795983044.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00188817-prubeh-968909958.pdf 10.02.2011 15.06.2015 27.08.2015 1 Hodnocení známkou
Cílem práce bude zjistit na základě kvalitativního šetření (pomocí polostrukturovaných rozhovorů), co je příčinou fluktuace osobních asistentů v organizacích, které poskytují služby lidem s mentálním postižením. Práce obsahuje dvě hlavní části teoretickou, ve které se zabývám pojmy fluktuace, sociálními službami pro osoby s mentálním postižením, které jsou poskytovány v České republice, konkrétněji pak službou osobní asistence a jejími zaměstnanci - osobními asistenty. Ve výzkumné části zjišťuji pomocí rozhovorů s bývalými osobními asistenty, co bylo příčinou jejich odchodu ze služby osobní asistence.The aim is to determine, based on a qualitative survey (via interviews), what is causing the fluctuation of personal assistants in organizations that provide services for people with mental disabilities. It has two main parts - theoretical part that deals with the concepts of turnover, social services for people with mental disabilities, which are provided in the Czech Republic, and more specifically personal assistance service and its employees - personal assistants. In the research part is measured, by interviews with former personal assistants, what was the cause of their leaving from the personal assistance services.
Počet záznamů: 1