Počet záznamů: 1
Vzdělávání manažerů v Pojišťovně XY, a.s
Údaje o názvu Vzdělávání manažerů v Pojišťovně XY, a.s [rukopis] / Ivana Kouřilová Další variantní názvy Vzdělávání manažerů v Pojišťovně XY, a.s Osobní jméno Kouřilová, Ivana (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Education of managers in Insurence XY, a.s Vyd.údaje 2014 Fyz.popis 79 : schémata, tab. Poznámka Ved. práce Monika Ambrožová Oponent Vít Dočekal Dal.odpovědnost Ambrožová, Monika (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dočekal, Vít (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova vzdělávání * plán vzdělávání * kompetence * kompetenční model * identifikace vzdělávacích potřeb * education * education system * compentecies * competency model * analysis of educational needs Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00194836-390183135.pdf 14 1.1 MB 11.12.2014 Posudek Typ posudku 00194836-ved-192575055.doc Posudek vedoucího 00194836-opon-166811969.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00194836-prubeh-218057225.docx 10.12.2014 11.12.2014 16.01.2015 3 Hodnocení známkou
Cílem práce je vytvoření plánu vzdělávání pro oblastní manažery podpory prodeje Pojišťovny XY, a.s. V První kapitole autorka představuje společnost a její dosavadní systém vzdělávání. Další kapitola je věnována kompetencím manažerů a kompetenčním modelům. Ve třetí kapitole je provedena identifikace vzdělávacích potřeb, která vyúsťuje do závěrečné kapitoly, kde je zpracován návrh plánu vzdělávání pro oblastní manažery.Abstract: The Diploma thesis is focused on creating the education plan for the regional managers of Insurance company XY. In the first part the author introduces the company and the company education system. Next part is dedicated to the compentecies of the managers and competency model. In the third part the analysis of educational needs is made and leads in to the final part, where education plan is processed.
Počet záznamů: 1