Cílem práce je identifikace případných nedostatků v systému vzdělávání stevardů/ek autobusové dopravy ve společnosti STUDENT AGENCY k.s. a návrh na jejich odstranění. Práce je rozčleněna na část teoretickou, kde prezentuji ukotvení problematiky firemního vzdělávání na základě odborné literatury. Uvádím definici firemního vzdělávání. Vymezuji oblasti firemního vzdělávání, úkoly a cíle firemního vzdělávání. Dále popisuji tři přístupy k firemnímu vzdělávání strategický, systémový a kompetenční. Ve druhé části práce představuji společnost STUDENT AGENCY k.s. Uvádím její systém vzdělávání stevardů/ek, který popisuji na základě interních dokumentů a materiálů společnosti STUDENT AGENCY k.s. V poslední části práce se věnuji zhodnocení systému firemního vzdělávání a návrhu na odstranění jeho zjištěných nedostatků.The aim is to identify any deficiencies in the education system of stewards/ess in the bus company STUDENT AGENCY k.s. and a proposal for their elimination. The work is divided into a theoretical part where I present the issue of corporate training based on scientific literature I quote the definition of the corporate training. I define the areas of corporate training, tasks and objectives of corporate training. Then I describe three approaches to corporate training - strategic, systemic and competence. In the second part introduces the company STUDENT AGENCY k.s. I mention the concept of training stewards/ess. I describe it based on internal documents and materials company STUDENT AGENCY k.s. In the last part I evaluate the system of corporate training and the proposal to remove the identified deficiencies.