Počet záznamů: 1
Jak vnímají a hodnotí zaměstnanci Úřadu práce zavádění nových informačních technologií do každodenní pracovní činnosti
Údaje o názvu Jak vnímají a hodnotí zaměstnanci Úřadu práce zavádění nových informačních technologií do každodenní pracovní činnosti [rukopis] / Stanislav Muráň Další variantní názvy Jak vnímají a hodnotí zaměstnanci Úřadu práce zavádění nových informačních technologií do každodenní pracovní činnosti Osobní jméno Muráň, Stanislav (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz How to perceive and evaluate the work of the staff of the Office to introduce new information technologies into everyday work activities Vyd.údaje 2014 Fyz.popis 59 s. (111 878 znaků) Poznámka Ved. práce Pavlína Valouchová Oponent Hana Šlechtová Dal.odpovědnost Jurníčková, Pavlína, 1982- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Šlechtová, Hana (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra křesťanské sociální práce (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Veřejná správa * informační technologie * zavádění * přínos * důležitost * vývoj * intenzita * negativa * vzdělávání * legislativa * Úřad práce ČR * Public administration * information technologies * deploying * the benefits * importance * the evolution * the intensity * the downside * education * legislation * Labour Office CZECH REPUBLIC Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Sociální politika a sociální práce Studijní obor Charitativní a sociální práce kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00187530-982802567.pdf 27 538.6 KB 13.11.2014 Posudek Typ posudku 00187530-ved-734261444.docx Posudek vedoucího 00187530-opon-564248611.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00187530-prubeh-184764018.pdf 10.02.2011 13.11.2014 06.01.2015 2 Hodnocení známkou
Cílem tohoto výzkumu je však zjistit jak toto zavádění systémů vnímají samotní zaměstnanci zkoumané organizace a jak celkově hodnotí tyto systémy v souvislosti s výkonem svých pracovních náplní. Konkrétně se jedná o zaměstnance odboru Státní sociální podpory Úřadu práce v Moravskoslezském kraji. Výsledným efektem této práce bude definování zkušeností úředníků pří zavádění nových informačních systémů a při jejich následném používání v běžné praxi.The aim of this research is to determine how these systems perceive staff investigated the Organization and overall assesses these systems in connection with the performance of their work load. Specifically, the staff of the Department of State social support Office work in the Moravian-Silesian region. The effect of this work is to define the experience of officials in the implementation of new information systems and their subsequent use in practice.
Počet záznamů: 1