Počet záznamů: 1
Organizační kultura IT společnosti
Údaje o názvu Organizační kultura IT společnosti [rukopis] / Jan Glabazňa Další variantní názvy Organizační kultura v It firmě Osobní jméno Glabazňa, Jan (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Organizational culture at IT company Vyd.údaje 2014 Fyz.popis 57 s. (78 573 znaků). : schémata Poznámka Ved. práce Veronika Gigalová Oponent Petra Vávrová Dal.odpovědnost Gigalová, Veronika 1969- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Vávrová, Petra, 1972- (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Organizační kultura * IT společnost * řízení lidských zdrojů * vnitropodnikové prostředí * sociální audit * diagnostika * 3IT úspěšný eshop s. r. o * Organizational culture * IT company * human resources management * internal environment * social audit * diagnostics * 3IT úspěšný eshop s. r. o Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Sociologie Studijní obor Sociologie - Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00186768-314487258.pdf 36 734.6 KB 26.03.2014 Posudek Typ posudku 00186768-ved-311823718.docx Posudek vedoucího 00186768-opon-937159760.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00186768-prubeh-720743959.docx 04.10.2013 26.03.2014 10.06.2014 1 Hodnocení známkou
Tato diplomová bakalářská práce se zabývá identifikací organizační kultury zkoumané IT společnosti a identifikováním vědomé tendence zaměstnanců tuto kulturu ovlivňovat. První část této práce shrnuje teoretická východiska, popisuje obecné charakteristiky organizační kultury a jaký význam tato kultura pro společnost má. Druhá část této práce popisuje cíle této práce a metody výzkumu, pomocí kterých jsou stanovené cíle naplňovány. Třetí část této práce je klíčová, jelikož popisuje organizační kulturu zkoumané IT společnosti a shrnuje výsledky výzkumu, který v rámci této práce proběhl. V této části tedy dochází k naplnění cílů této diplomové bakalářské práce.This thesis is focusing on identifying organisational culture of researched IT company. Also it is identifying employee´s intended means of influencing this culture. Theoretical thems, characteristics of organisational culture and its importance for companies are described in the first part of thesis. At the second part of this thesis are described methods for reaching the appropriate and objective goals of research. The third part of this thesis is the most important one because it describes organisational culture of researched IT company and the results of the research are summarized and interpreted there .
Počet záznamů: 1