Počet záznamů: 1
Neplatné rozvázání pracovního poměru
Údaje o názvu Neplatné rozvázání pracovního poměru [rukopis] / Lenka Stříteská Další variantní názvy Neplatné rozvázání pracovního poměru Osobní jméno Stříteská, Lenka (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Void Termination of Employment Vyd.údaje 2015 Fyz.popis 56 s. (105 924 znaků) Poznámka Oponent Eva Šimečková Ved. práce Petr Hůrka Dal.odpovědnost Šimečková, Eva, 1965- (oponent) Hůrka, Petr (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra občanského práva a pracovního práva (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova zaměstnanec * zaměstnavatel * pracovní poměr * neplatnost * neplatné rozvázání pracovního poměru * employee * employer * employment * void * void termination of employment Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Magisterský Studijní program Právo a právní věda Studijní obor Právo kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00183322-699053686.pdf 24 494.3 KB 30.04.2015 Posudek Typ posudku 00183322-ved-293797446.docx Posudek vedoucího 00183322-opon-134122510.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00183322-prubeh-355732091.pdf 31.03.2013 30.04.2015 10.06.2015 2 Hodnocení známkou
Tato práce se zabývá neplatným rozvázáním pracovního poměru. Příslušná problematika je zde popisována komplexním způsobem z hlediska aktuální právní úpravy. Vlastní obsah práce je rozdělen do pěti kapitol, přičemž podstatnou je kapitola třetí, ve které je charakterizováno neplatné rozvázání pracovního poměru. Cílem této práce je analyzovat platnou právní úpravu neplatného rozvázání pracovního poměru a poukázat na významnou soudní judikaturu.This thesis focuses on the void termination of employment. Corresponding issue is described from point of view of current legislation in the complex way. The content of this study is divided into five chapters. The most important is the third one where the void termination of employment is defined. The target of this study is to analyse the current legislation of the void termination of employment and point out the relevant practice of the courts.
Počet záznamů: 1