Počet záznamů: 1
Optimalizace ročního hodnocení zaměstnanců
Údaje o názvu Optimalizace ročního hodnocení zaměstnanců [rukopis] / Pavla Žemličková Další variantní názvy Optimalizace ročního hodnocení zaměstnanců Osobní jméno Žemličková, Pavla (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Optimalization of employee´s evaluation Vyd.údaje 2013 Fyz.popis 53 s., 6 s. obr. příl. : plány Poznámka Ved. práce Dušan Šimek Oponent Jiří Poslt Dal.odpovědnost Šimek, Dušan, 1950- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Poslt, Jiří (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Řízení lidských zdrojů * řízení pracovního výkonu * hodnocení pracovního výkonu * firemní hodnoty * kompetence * neformální hodnocení * formální hodnocení * kritéria pracovního výkonu * hodnoticí rozhovor * hodnotitel * hodnocený * hodnoticí formulář * hodnoty společnosti * Human resource management * performance management * performance appraisal * corporate values * competencies * informal assessment * formal assessment criteria of work performance evaluation interview * the evaluator * evaluation * evaluation form * the values of the company Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00176006-824889232.pdf 12 1.1 MB 30.03.2013 Posudek Typ posudku 00176006-ved-162615497.docx Posudek vedoucího 00176006-opon-746311217.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00176006-prubeh-603914444.docx 24.04.2012 30.03.2013 31.05.2013 1 Hodnocení známkou
Cílem této bakalářské diplomové práce je pomocí teoretických východisek analýzy zhodnotit současný stav ročního hodnocení zaměstnanců. Zjistit nedostatky v hodnocení a na jejich základě stávající stav optimalizovat. Práce je rozdělena na teoretickou část, jejímž zdrojem je odborná literatura a na praktickou část, která vychází z teoretických poznatků a zjištěných informací. Vyústěním této práce je optimalizovaný systém ročního hodnocení zaměstnanců společnosti ČSOB Pojišťovna, a.s.This bachelor thesis aims to evaluate and optimize the current emploee assessment system in CSOBP on the basis of the theoretical backround. the paper is divided into a theoretical part, witch draws on profesional literature, and a practical part, which processes the gathered information and internal documentatiton of CSOBP. In conclusion, the bachelor thesis optimizes the current system of annual employee assessment.
Počet záznamů: 1