Počet záznamů: 1
Hodnocení mistrů ve firmě AB
Údaje o názvu Hodnocení mistrů ve firmě AB [rukopis] / Martina Vintrochová Další variantní názvy Hodnocení mistrů (ve firmě AB) Osobní jméno Vintrochová, Martina (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Evaluation of master employees (in the company AB) Vyd.údaje 2012 Fyz.popis 92 s. (117 268 znaků) : schémata, tab. Poznámka Ved. práce Markéta Šupplerová Oponent Dana Beránková Dal.odpovědnost Šupplerová, Markéta (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Beránková, Dana (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova hodnocení zaměstnanců * personální management * řízení podle cílů (MBO) * kompetenční model * koučování * employee´s evaluation * human resources management * MBO * model of competencies * coaching Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Sociologie Studijní obor Sociologie - Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00175407-174068095.pdf 32 1.9 MB 28.03.2012 Posudek Typ posudku 00175407-ved-376057331.doc Posudek vedoucího 00175407-opon-241814881.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00175407-prubeh-683597684.pdf 19.03.2012 28.03.2012 13.06.2012 1 Hodnocení známkou
Tato diplomová práce se zabývá jednou z nejdůležitejších personálních činností a to hodnocením zaměstnanců. Cílem práce je analýza a zhodnocení systému hodnocení u specifické skupiny výrobních mistrů ve firmě AB. První část shrnuje teoretické poznatky, týkající se hodnocení pracovníků, druhá část se zabývá analýzou hodnocení pracovníků v konkrétní firmě, kde jsou u této skupiny hodnoceny kompetence a cíle stanovené pomocí metody MBO. Součástí této práce je výzkum zaměřený na hodnocení výrobních mistrů zdola prostřednictvím podřízených zaměstnanců. V závěrečné části práce byly formulovány návrhy řešení, jež vyplynuly z výsledků provedeného výzkumu, zhodnoceny stanovené cíle a shrnuty poznatky a výsledky, kterých bylo dosaženo psaním této práce.his thesis deals with one of the most important part of human resources management - employee´s evaluation. The aim of the thesis is analyze and evaluate the system of evaluation of specific category master employees in the company AB. In the first part I summarize finding about employee´s evaluation. The second part deals with analyze of employee´s evaluation in the company AB. There are evaluated competencies and targets by method MBO. Part of the thesis is research centred on evaluation of master employees by their subordinate employees. In conclusion are formulated proposals of results, are evaluated objectives and summarized finding and results which were achieved by writting this thesis.
Počet záznamů: 1