Počet záznamů: 1
Vzdělávání ve společnosti ČSAD Vsetín a.s
Údaje o názvu Vzdělávání ve společnosti ČSAD Vsetín a.s [rukopis] / Barbora Podhajská Další variantní názvy Vzdělávání ve společnosti ČSAD Vsetín, a.s Osobní jméno Podhajská, Barbora (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Education in company ČSAD Vsetín a.s Vyd.údaje 2012 Fyz.popis 73 s. (122 067 znaků) : grafy, schémata, tab. Poznámka Ved. práce Vít Dočekal Oponent David Kryštof Dal.odpovědnost Dočekal, Vít, 1983- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Kryštof, David (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Vzdělávání * firemní vzdělávání * kompetence * kompetenční model * Education * company education * competence * competence pattern Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Sociologie Studijní obor Sociologie - Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00175311-758783470.pdf 24 849.7 KB 27.03.2012 Posudek Typ posudku 00175311-ved-247349379.doc Posudek vedoucího 00175311-opon-874317889.pdf Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00175311-prubeh-397854066.pdf 19.03.2012 27.03.2012 12.06.2012 2 Hodnocení známkou
Cílem diplomové práce je optimalizace vzdělávacího systému ve společnosti ČSAD Vsetín a.s. Nástrojem je analýza současného systému vzdělávání v této společnosti a následné vytvoření systému vzdělávání podle kompetencí, který doplní nedostatky v současném systému vzdělávání. V práci se zaměřuji na pozici řidiče autobusu. První kapitola je zaměřená teoreticky, vymezuji zde základní pojmy, které souvisejí s tématem vzdělávání. Druhá kapitola je tvořena popisem stávajícího systému vzdělávání ve společnosti, zaměřuji se na pozici řidiče autobusu. Vyústěním práce je vytvoření kompetenčního modelu pro tuto pozici a následně vytvoření systému vzdělávání podle kompetencí, který doplňuje nedostatky v současném systému vzdělávání.The aim of this dissertation is the optimization of the educational system in the company ČSAD Vsetín a.s. The tool is analisys of the current educational system and subsequently on creating a system of education according to competence and that then apply on the existing system with the fact that this way the deficiencies in the current educational system will be completed. In this dissertation I focus on the position of bus driver. The first chapter is oriented theoretically; here I define basic concepts, which are related with the topic of education. The second chapter contains the description of the current system in the company with the focus on the bus driver position. The result of this dissertation is the creation of a competence pattern for this position and subsequential creation of educational system according to competence, which completes the deficiencies in the current educational system
Počet záznamů: 1