Počet záznamů: 1
Hodnocení pracovníků
Údaje o názvu Hodnocení pracovníků [rukopis] / Nikoleta Niklová Další variantní názvy Hodnocení pracovníků Osobní jméno Niklová, Nikoleta (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Assessment of employees Vyd.údaje 2012 Fyz.popis 61 s. (84 190 znaků) Poznámka Oponent Veronika Gigalová Ved. práce Vít Dočekal Dal.odpovědnost Gigalová, Veronika 1969- (oponent) Dočekal, Vít, 1983- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova hodnocení pracovníků * fáze hodnocení * hodnotící rozhovor * realizace hodnocení * Assessment of employees * phases of evaluation * evaluation interview * realization of evaluation Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Sociologie Studijní obor Sociologie - Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00167358-118844041.pdf 13 2.5 MB 28.03.2012 Posudek Typ posudku 00167358-ved-555314010.doc Posudek vedoucího 00167358-opon-977596412.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00167358-prubeh-549348065.pdf 13.04.2011 28.03.2012 04.06.2012 1 Hodnocení známkou
Cílem této práce je provést srovnání teoretického modelu hodnocení s hodnocením prováděným ve firmě Dalkia ČR a určit jeho nedostatky, popř. navrhnout možnosti jeho zlepšení. V teoretické části je proto vymezen jak pojem hodnocení, tak i další pojmy, s hodnocením související. V druhé části je popsán systém hodnocení využívaný ve společnosti Dalkia ČR. Na závěr jsou určeny nedostatky zavedeného systému hodnocení a návrhy na jeho zlepšení.The goal of this work is to compare a theoretical appraisal model with appraisal used in the company Dalkia ČR and to determine its shortcomings and as the case may be, to propose possible improvements. In the theoretical part, the term appraisal is determined, as well as other terms linked to the appraisal. In the second part, an appraisal system used in Dalkia ČR is described. In the end, the shortcomings of the established system are mentioned and improvement proposals are stated.
Počet záznamů: 1