Počet záznamů: 1  

Benefit program - nástroj udržení kvalitních zaměstnanců

  1. Údaje o názvuBenefit program - nástroj udržení kvalitních zaměstnanců [rukopis] / Lukáš Dlapa
    Další variantní názvyBenefit program - nástroj udržení nejlepších zaměstnanců
    Osobní jméno Dlapa, Lukáš (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názBenefit Program - tool for maintaining quality staff
    Vyd.údaje2012
    Fyz.popis59 s., 3 s. dotazník
    PoznámkaVed. práce Veronika Gigalová
    Oponent Dana Beránková
    Dal.odpovědnost Gigalová, Veronika 1969- (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Beránková, Dana (oponent)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova motivace * pracovní výkon * motivační faktory * odměňování * benefity * motivation * work performance * motivation factors * remuneration * benefits
    Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses
    MDT (043)378.22
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulBc.
    Studijní programBakalářský
    Studijní programPedagogika
    Studijní oborAndragogika v profilaci na personální management
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    00104903-855309438.pdf401.5 MB28.03.2012
    PosudekTyp posudku
    00104903-ved-216990210.docPosudek vedoucího
    00104903-opon-718484479.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00104903-prubeh-214259859.pdf31.05.200928.03.201217.05.20121Hodnocení známkou

    Předmětem bakalářské práce je analýza a zhodnocení poskytovaného systému benefitů ve společnosti zabývající se překlady. Cílem práce je zjistit úroveň spokojenosti zaměstnanců s poskytovanými benefity. Zároveň se zaměřuje i na zjištění, jestli je aktuální systém odměňování dostatečně motivující a jak se dostatečná motivace odráží na pracovním výkonu. V první části jsou popsány a vysvětleny vztah motivace a pracovního výkonu, některé teorie pracovní motivace a nástroje motivace včetně motivačních faktorů se zaměřením na odměňování pracovníků, speciálně na oblast zaměstnaneckých výhod nazývaných benefity. Praktická část se potom zaměřuje na samotnou analýzu a zhodnocení systému poskytovaných benefitů.The undergraduate thesis analyses and evaluates the system of employee benefits in a company engaged in translation business. The aim of the thesis is to determine the level of staff satisfaction with benefits provided by their employer. The thesis also intends to find out whether the existing remuneration system is sufficiently stimulating and how the motivation reflects in work performance. The first part describes and explains the relation between motivation and work performance, outlines several theories of work motivation and gives an overview of motivation tools including motivation factors, focusing on the remuneration of staff, in particular on the area of employee benefits. The practical part concentrates on the analysis and evaluation of the system of provided benefits.

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.