Hlavní záměrem práce je upozornit na možnosti evaluace v rekvalifikačním vzdělávání, které je v současné době rychlých změn na trhu práce důležitým nástrojem politiky zaměstnanosti. Cílem práce je návrh systému evaluace v rekvalifikačním vzdělávání na lokálním trhu práce. Diplomová práce je rozdělena do dvou hlavních částí. První část je v podstatě teoretickým ukotvením tématu ve vztahu k nezaměstnanosti. Obsahem druhé části práce je návrh systému evaluace rekvalifikací pro úřad práce, který se ve výsledku může stát nástrojem kontroly a ověřování. Základním inspirací navrhnutého systému se stal Kirkpatrickův model.The main purpose of this paper is to point out the possibilities of the evaluation in the retraining education that is an important tool of the employment policy in this quickly changing time. The aim of this paper is to propose the system of evaluation in the retraining education on the local labour market. The diploma paper is divided into two main parts. The first part forms the theoretical background of the topic with relation to the unemployment. The second part contains the suggestion of the system of evaluation for the job centre which can, in its result, become a tool of control and verification. Kirkpatric´s model became the basic inspiration for the suggested system.