Počet záznamů: 1
Interakční styl trenérů boxu
Údaje o názvu Interakční styl trenérů boxu [rukopis] / Tomáš Vican Další variantní názvy Interakční styl trenérů boxu Osobní jméno Vican, Tomáš, (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Boxing coach interaction style Vyd.údaje 2021 Fyz.popis 71 s. ( 67 930 ) : grafy, tab. Poznámka Ved. práce Dana Štěrbová Oponent Jana Harvanová Dal.odpovědnost Štěrbová, Dana, 1964- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Harvanová, Jana, 1974- (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra společenských věd v kinantropologii (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova box * trenér * sportovec * interakce * interakční styl * boxing * coach * atlet * interaction * interaction style Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Tělesná výchova a sport Studijní obor Rekreologie kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00279990-124061413.pdf 1 1.2 MB 06.12.2021 Posudek Typ posudku 00279990-ved-420843251.xlsx Posudek vedoucího 00279990-opon-853613066.pdf Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00279990-prubeh-800872630.pdf 01.09.2021 06.12.2021 11.01.2022 D Hodnocení známkou
Tato diplomová práce má záměr rozeznat trenérský interakční styl trenérů boxu ve sportovních klubech v Ostravě a v Karviné. Zjistit, jaké existují rozdíly v jednotlivých interakčních stylech trenérů a jaký interakční styl daní trenéři uplatňují při vedení svých svěřenců, kteří vstupují do boxerských utkání v nejvyšší extraligové soutěţi České republiky, a to interakční styly z pohledu sebereflexe trenérů a pohledu svěřenců na své trenéry. Dále se zabývá výzkumem "ideálním" interakčním stylem trenéra boxu hodnoceného z pohledu trenérů a svěřenců. Pro sběr dat bylo pouţito dotazníkové šetření formou upravených variant dotazníků interakčního stylu trenéra, od autorek Doc. PhDr. Dany Štěrbové Ph.D. a Mgr. Jany Harvanové PhDr. Nevyplněné dotazníky v aktualizované elektronické formě byly doručeny v důsledku koronavirové situace pomocí emailových adres všem osloveným trenérům a svěřencům klubu Boxingu Ostrava, Boxingu Karviná a Boxingu Poruba. Výsledný výzkumný soubor tvoří 4 trenéři a 20 sportovců. Na základě výsledných údajů bylo zjištěno, ţe trenéři výše zmíněných boxerských oddílů upřednostňují obdobný interakční styl. Velmi podobné hodnocení je ze strany svěřenců na své trenéry a také náhled na ,,ideální" interakční styl z pohledu trenérů a svěřenců. Nejvýše hodnoceny byly interakční styly v dimenzích Organizátor, Pomáhající a Chápající a nejmenší hodnoty zaznamenaly interakční styly v dimenzích Nejistý, Nespokojený, Kárající.This diploma thesis has intention to recognize an interaction style of boxing coaches in sports clubs in Ostrava and Karviná. Trying to find out, what differences are between different interaction styles of coaches and what kind of interaction style these coaches put in the effect in coaching their charges, who enter into a boxing matches in the highest extraleague competition in Czech Republic. The interaction styles from the self reflection point of view of coaches and the point of view of their charges on their coaches. It is doing a research of "ideal" interaction style of a coach evaluate from the perspective of another coaches and charges. For a data gathering was used a questionnare research by form of adjusted variations of questionnaires of interaction style of coach, by authors Doc. PhDr. Dana Štěrbová, Ph.D., and Mgr. Jana Harvanová PhDr. Because of the Coronavirus situation, empty questionnaires has been send by e-mail to all asked coaches and charges in Boxing Ostrava, Boxing Karviná and Boxing Poruba sports clubs. Four coaches and twenty charges made the result of this research. On the base of part of research was discovered that coaches of these sports clubs prefer the similar interaction style. Almost the same result comes from the side of the their charges. Interaction styles like Organiser, Helpful and Apprehend has the highest evaluation. Interaction styles like Unsure, Unsatisfied and Reprimand achieved the lowest evaluation.
Počet záznamů: 1