Počet záznamů: 1
Spokojenost zaměstnanců se systémem odměňování v bankovnictví, zaměstnanecké benefity jako stimulační prostředek motivace
Údaje o názvu Spokojenost zaměstnanců se systémem odměňování v bankovnictví, zaměstnanecké benefity jako stimulační prostředek motivace [rukopis] / Helena Bršťáková Další variantní názvy Spokojenost zaměstnanců s prostředky odměňování v bankovnictví. Případová studie systému odměňování v bankovní organizaci Osobní jméno Bršťáková, Helena, (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Satisfaction of employees with means remuneration in banking. Case study of the reward system in banking institution Vyd.údaje 2019 Fyz.popis 55 s. (70487 znaků s mezerami) : grafy, tab. + Příloha č. 1 Dotazník Příloha č. 2 Rozhovor s manažerkou pobočky Příloha č. 3 Souhlas s provedením dotazníkového šetření Poznámka Oponent Helena Kubátová Ved. práce Eva Šerá Dal.odpovědnost Kubátová, Helena, 1964- (oponent) Šerá, Eva (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Zaměstnanecké benefity * zaměstnanecké výhody * odměňování * motivace * Employee benefits * remuneration * motivation Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00244418-949842131.pdf 23 724.1 KB 27.03.2019 Posudek Typ posudku 00244418-ved-105263790.doc Posudek vedoucího 00244418-opon-338162838.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00244418-prubeh-777896082.docx 09.01.2019 27.03.2019 20.05.2019 2 Hodnocení známkou
Správné nastavení systému odměňování je pro každou organizaci důležité. Pokud jsou zaměstnanci správně motivováni, budou lépe uskutečňovat cíle organizace. Zaměstnanecké benefity mohou být správným způsobem, jak doplnit mzdové odměnění zaměstnance tak, aby byl spokojen a ztotožněn s cíli podniku. Tato práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou a snaží se zodpovědět, zda jsou zaměstnanci ve společnosti XY spokojeni s balíčkem zaměstnaneckých výhod.Setting up the pay system correctly is important for each organization. If employees are properly motivated, they will carry out the organization's economic goals. Employee benefits can be the right way to supplement employee wages so they are satisfied and aligned with the company's goals. This thesis is divided into two parts, theoretical and practical, and we try to answer if employees in XY are satisfied with the employee benefits package.
Počet záznamů: 1