Počet záznamů: 1
Kariérní růst ve firmě
Údaje o názvu Kariérní růst ve firmě [rukopis] / Veronika Prouzová Další variantní názvy Kariérní růst ve firmě Osobní jméno Prouzová, Veronika, (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Career path in company Vyd.údaje 2019 Fyz.popis 77 s. (121 832 znaků) + nejsou Poznámka Ved. práce Veronika Gigalová Oponent Markéta Seidlová Dal.odpovědnost Gigalová, Veronika 1969- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Seidlová, Markéta (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Firma * lidský kapitál * vzdělávání * andragogika * kariéra * motivace * Company * human resource * education * education of adults * career * motivation Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00218295-905652349.pdf 31 1.2 MB 27.03.2019 Posudek Typ posudku 00218295-ved-565244770.doc Posudek vedoucího 00218295-opon-894092579.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00218295-prubeh-579379358.docx 06.05.2016 27.03.2019 23.05.2019 3 Hodnocení známkou
Cílem práce je popsat zkoumanou obchodní společnost, jaký prostor a možnosti pro vzdělávání poskytuje svým zaměstnancům a jak zajišťuje kariérní růst ve firmě. První kapitoly se zabývají strukturou firmy a její hiearchií, následně je teoretická část zaměřena na vymezení pojmu vzdělávacích aktivit u dospělých a řízení profesní kariéry a její možnosti. Na teoretickou část navazuje část empirická, která seznamuje čtenáře přímo se vzdělávacími aktivitami společnosti, a dále ověřuje předem dané hypotézy, které se zabývají kariérním rozvojem zaměstnanců. Celá výzkumná část je metodolicky pojata jako případová studie. Všechny data jsou vyhodnocovány kvalitativně. Kompletně získáná data jsou vyhodnoceny a porovnány dle teorie.The aim of this work is to describe the investigated company's availability and possibilities for education it provides its employees and how it ensures career growth within the company. The first chapters deal with the structure of the company and its hierarchy, then the theoretical part is focused on defining the concept of educational activities for adults and managing professional careers and their possibilities. The theoretical part is followed by the empirical part, which acquaints readers with the educational activities of the company, and further verifies the given hypotheses dealing with the career development of employees. The entire research part is methodologically conceived as a case study. All data is evaluated qualitatively. The obtained data is evaluated and compared according to theory.
Počet záznamů: 1