Počet záznamů: 1
Proces výběru zaměstnanců v organizaci
Údaje o názvu Proces výběru zaměstnanců v organizaci [rukopis] / Nikol Naňáková Další variantní názvy Proces výběru zaměstnanců v organizaci Osobní jméno Naňáková, Nikol, (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Employees' selection in a company Vyd.údaje 2018 Fyz.popis Práce 78 s., příloha 28 s. + CD ROM Poznámka Ved. práce Veronika Gigalová Oponent Vojtěch Kořen Dal.odpovědnost Gigalová, Veronika 1969- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Kořen, Vojtěch (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova výběr zaměstnanců * lidské zdroje * zaměstnanec * uchazeč * kandidát * organizace * employees' selection * human resources * employee * applicant * candidate * company Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Humanitní studia Studijní obor Sociologie - Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00225219-816615093.pdf 797 1 MB 28.03.2018 Posudek Typ posudku 00225219-ved-277323994.docx Posudek vedoucího 00225219-opon-230411126.pdf Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00225219-prubeh-223365920.docx 17.10.2017 28.03.2018 13.06.2018 1 Hodnocení známkou
Tato práce se zabývá procesem výběru zaměstnanců ve výrobní organizaci. Cílem této práce je komparace modelu vytvořeného na základě znalosti specifické teorie s reálným průběhem tohoto procesu v dané organizaci. Z komparace vyplynuly určité disproporce, které jsou zhodnoceny v závěru práce. Disproporce také pro lepší pochopení podrobněji rozebírám v diskuzi v kontextu reálného prostředí společnosti XY.This thesis deals with the process of selection of employees in a manufacturing company. The goal of this thesis is the comparison of the model formed on the basis of knowledge of a specific theory with the real course of the process in this particular company. This comparison showed that there are some disproportions, which are summed up in the conclusion. To better understand these disproportion, they are also further analysed in detail in the discussion part of the thesis in the context of the real setting of the company XY.
Počet záznamů: 1