Tato práce se zaměřuje na pracovníky na úřadu práce, jejich motivaci, psychický stav a syndrom vyhoření. Je zde nastíněna současná situace na úřadu práce. Dále se teoretická část zabývá motivací a zdroji, dále pracovní motivací, motivačním profilem a některými teoriemi pracovní motivace. Je zde vysvětlení, co je to syndrom vyhoření, jeho příčiny a nejrůznější vztahy k dalším charakteristikám. Ale také i nejrůznější modely zaměřující se na fáze vyhoření, které slouží k náhledu do vlastního psychického stavu. Výzkumná část se poté zabývá naším cílem, jenž je objasnění motivačního profilu, kvality psychického stavu a syndromu vyhoření u pracovníků na úřadu práce. Ke zjištění motivačního profilu byl použit dotazník MP-z. Pro kvalitu psychického stavu SUPOS-7 a míru vyhoření jsme zjistili dotazníkem BM. Výsledky úředníků poté prošly jednotlivými popisnými statistikami. Následně se zde snažíme zjistit vztahy mezi těmito jednotlivými charakteristikami. A to za pomoci Pearsonova korelačního koeficientu. Některé tyto vztahy tvořily hlavní náplň hypotéz.This thesis focuses on the employees at the labour office, motivation, mental condition and burnout. The current situation at labour office is outlined there. The theoretical part is occupied the motivation and resources, work motivation, motivation profile and some theories of work motivation. There is an explanation of what burnout syndrome is, its causes and various relations to other characteristics. But also some models focusing on phases of burnout, which are used for insight into their own mental state. The research part is focused on our goal, which is to clarify motivation profile, quality of mental state and burnout syndrome among employees at labour office. To discover motivation profile was used MP-z. For quality of mental state was used SUPOS-7 and for degree of burnout questionnaire BM. Results office workers then undergo various descriptive statistics. Consequentially we are trying to find out the relationship between these individual characteristics. For that we used Pearson correlation coefficient. Some of these relationships are formed into main hypotheses.