Počet záznamů: 1
Systém řízení lidského kapitálu ve vybrané firmě
Údaje o názvu Systém řízení lidského kapitálu ve vybrané firmě [rukopis] / Monika Dvorská Další variantní názvy Systém řízení lidského kapitálu ve vybrané firmě Osobní jméno Dvorská, Monika (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Human capital management in a selected company Vyd.údaje 2014 Fyz.popis 96 : il., tab. Poznámka Ved. práce Jaroslava Kubátová Oponent Pavla Slavíčková Dal.odpovědnost Kubátová, Jaroslava, 1964- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Slavíčková, Pavla, 1979- (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra aplikované ekonomie (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Řízení lídských zdrojů * řidič autobusu * pracovní místo * analýza pracovního místa * získávání pracovníků * adaptace pracovníků * motivace pracovníků * hodnocení pracovníků * odměňování pracovníků * vzdělávání a rozvoj pracovníků * péče o pracovníky * Human resources management * bus driver * job position * job position analysis * recruitment of workers * adaptation of workers * motivation of workers * assessment of workers * remuneration of workers * training and development of workers * care for workers Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Filologie Studijní obor Angličtina se zaměřením na aplikovanou ekonomii kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00190698-888742931.doc 49 17.5 MB 25.04.2014 Posudek Typ posudku 00190698-ved-168369707.pdf Posudek vedoucího 00190698-opon-723631042.pdf Posudek oponenta
Práce je zaměřena na vybranou společnost, ve které analyzuji systém řízení lidského kapitálu na pozici řidič autobusu. Tuto analýzu následně hodnotím a na vybrané procesy navrhuji vlastní řešení k jejich zlepšení. Analýzu a hodnocení práce budu provádět na základě znalostí získaných z výuky řízení lidských zdrojů, z odborné literatury, z interních dokumentů a předpisů společnosti, a také z rozhovorů s pracovníky společnosti, konkrétně personální pracovnicí, personálním ředitelem, vedoucím oblasti a lektorem školicího střediska společnosti.The work concentrates on a selected company, in which I analyze the system of human resources management on a position of a bus driver. Then, I evaluate the analysis and I suggest own solutions to performing of chosen processes in order to improve them. I am going to perform the analysis and work evaluation on the basis of knowledge gained from the courses of human resources management, specialized literature, internal documents and regulations of the company and also from the interviews performed with workers of the company - namely with a personnel officer, managing director, regional manager and a lecturer of a training center of the company.
Počet záznamů: 1