Počet záznamů: 1
HODNOCENÍ PRACOVNÍKŮ VE SPOLEČNOSTI ANTIK & STIL S. R. O
Údaje o názvu HODNOCENÍ PRACOVNÍKŮ VE SPOLEČNOSTI ANTIK & STIL S. R. O [rukopis] / Cristina Almadori Další variantní názvy Hodnocení pracovníků ve společnosti Antik&Stil s.r.o Osobní jméno Almadori, Cristina (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz EVALUATION OF EMPLOYEES IN THE COMPANY ANTIK & STIL S. R. O Vyd.údaje 2014 Fyz.popis 100 : il., schémata, tab. + 1 CD ROM Poznámka Ved. práce Jaroslava Kubátová Oponent Pavla Slavíčková Dal.odpovědnost Kubátová, Jaroslava, 1964- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Slavíčková, Pavla, 1979- (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra aplikované ekonomie (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Hodnocení zaměstnanců * kritéria hodnocení * metody hodnocení * hodnotící rozhovor * zpětná vazba * hodnotitel * hodnocený * popis pracovní pozice * sebehodnocení * hodnotící formulář * Evaluation of employees * criterions of evaluation * evaluating scales * evaluation review * feedback * evaluator * evaluated employee * job description * self-evaluation * evaluating form Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Filologie Studijní obor Angličtina se zaměřením na aplikovanou ekonomii kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00185051-755478966.pdf 65 1.3 MB 23.04.2014 Posudek Typ posudku 00185051-ved-697042834.pdf Posudek vedoucího 00185051-opon-152461279.pdf Posudek oponenta
Předmětem bakalářské práce je hodnocení pracovníků ve společnosti Antik & Stil s. r. o. Cílem bakalářské práce je navrhnout formální hodnocení zaměstnanců, teoreticky popsat problematiku hodnocení zaměstnanců, popsat metody hodnocení a zvolit vhodná kritéria hodnocení zaměstnanců pro dělníky i vedoucí funkce. Následně na základě teoretických znalostí a získaných informací o organizaci navrhnout vhodný systém hodnocení zaměstnanců. Systém hodnocení zaměstnanců je navržen tak, aby mohl být posléze implementován v organizaci a stal se nedílnou součástí zvyšování výkonu a motivace zaměstnanců.The subject of the thesis is evaluation of employees in the company Antik & Stil s. r. o. The aim of the thesis is to suggest a formal evaluation of employees, theoretically describe the issues of evaluation of employees, to describe evaluation methods and to choose the right criterions of evaluation of employees for workmen and management positions. Subsequently on the basis of theoretical knowledge and information obtained from the company I will suggest an appropriate employee evaluation system. Employee evaluation system is designed to be eventually implemented in the company and it could be an integral part of improving the performance and motivation of employees.
Počet záznamů: 1