Počet záznamů: 1
Analýza systému vzdělávání a rozvoje pracovníků Ekonomické fakulty Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích
Údaje o názvu Analýza systému vzdělávání a rozvoje pracovníků Ekonomické fakulty Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích [rukopis] / Veronika Ježková Další variantní názvy Analýza systému vzdělávání a rozvoje pracovníků Ekonomické fakulty Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích Osobní jméno Vávrová, Veronika (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Analysis of System of Education and Employee Development at the Faculty of Economics of University of South Bohemia Vyd.údaje 2011 Fyz.popis 50 s. + 6s. : tab. Poznámka Ved. práce Dušan Šimek Oponent Miroslava Dvořáková Dal.odpovědnost Šimek, Dušan, 1950- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dvořáková, Miroslava, 1979- (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova firemní vzdělávání * systém vzdělávání * vzdělávací potřeby * rozvoj pracovníků * corporate learning * learning system * educational needs * eployee growth Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00104927-872667045.pdf 14 400.7 KB 30.06.2011 Posudek Typ posudku 00104927-ved-420102699.doc Posudek vedoucího 00104927-opon-976519151.pdf Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00104927-prubeh-138664233.pdf 31.05.2009 30.06.2011 05.09.2011 2 Hodnocení známkou
Práce je soustředěna na analýzu stávajícího systému vzdělávání a rozvoje akademických pracovníků Ekonomické fakulty Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích. Opírá se o Armstrongův čtyřfázový model rozvoje pracovníků (s vyloučením fáze realizace) a Parsonsovo pojetí sociálního systému. Práce popisuje klíčové prvky problematiky vzdělávání a rozvoje cílové skupiny v uvedené organizaci, obsahuje analýzu SWOT a empirické šetření zaměřené na zjištění vzdělávacích potřeb cílové skupiny i organizace. Ve svém závěru obsahuje návrhy a doporučení ke zlepšení výchozí situace.The thesis is aimed at the analysis of current system of academic employee's education and development at the Faculty of Economics. It is based on the Armstrong's 4 phase employee development model (except of the phase of realization) and the Parsons theory of social system. Key problems in education and development of chosen target group are described, the thesis includes SWOT analysis and empirical research concerning the detection of target group and organization educational needs. Final chapters are dealing with suggestions and recommendations which may improve initial situation.
Počet záznamů: 1