Počet záznamů: 1
Evaluace vzdelávaní v rámci adaptačního procesu zaměstnancu
Údaje o názvu Evaluace vzdelávaní v rámci adaptačního procesu zaměstnancu [rukopis] / Mária Pánisová Další variantní názvy Evaluace vzdelávaní v rámci adaptačního procesu zaměstnancu Osobní jméno Pánisová, Mária (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Evalution of education whithin the adaptation process employees Vyd.údaje 2011 Fyz.popis 57 s., 8 s. Poznámka Ved. práce Miroslava Dvořáková Dal.odpovědnost Dočekal, Vít, 1983- (oponent) Dvořáková, Miroslava, 1979- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova adaptácia sociálna * pracovná * na organizačnú kultúru * ciele * kultúra * ľudské zdroje * ľudský kapitál * orientácia * organizácia * smernice * vzdelávanie * vrastanie * začleňovanie * social adaptation * occupational * culture * human resources * human capital * orientation * methods of development * organization * respect * education * ingrowth * implementation Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. slovenština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 129289-688939471.doc 15 7.2 MB 31.03.2011 Posudek Typ posudku 129289-ved-725317987.pdf Posudek vedoucího 129289-opon-573109280.doc Posudek oponenta
Záverečná bakalárska práca sa zaoberá pracovnou a sociálnou adaptáciou nových pracovníkov. Jej cieľom je identifikovať adaptačný a vzdelávací proces v spoločnosti v ktorej pracujem. Posúdiť vhodnosti procesov, ako nástroja na učenie sa a neustále sa prispôsobovania práci, začlenenie sa do sociálnych vzťahov a stotožnenie sa s firemnou kultúrou. Na základe zistených skutočností je ďalším cieľom návrh na obohatenie a zefektívnenie adaptačného procesu. Prvé tri časti tvoria teoretický základ pre nasledovné predstavenie organizácie, popísanie kultúry, vzdelávania a procesov prostredníctvom ktorých sa adaptačný proces uplatňuje. Technikou slúžiacou na zber dát a dosiahnutie stanovených cieľov je analýza procesov a dokumentácie.My bachelors paper deal with the occupational and social adaptation of new employees. Its aim is to identify the adaptation and educational process of the company in which I work. We also tried to evaluate the suitability of processes as tools of learning and constant adaptation to work, social relationships and identification with the company culture. On the basis of the gained knowledge, we propose activities for enriching the adaptation process and making it more effective. The first three parts create theoretical basis for the introduction of the company describing its culture education and processes which play part in this adaptation process. As a technique used for gathering data and reaching our aims we used the analysis of processes and documentation.
Počet záznamů: 1