Cílem práce je zjistit, v jaké míře je u osobních asistentů přítomen syndrom vyhoření a jaké hlavní příčiny respondenti uvádějí. Příčiny jsou zjišťovány pomocí třech proměnných - délka praxe, režim práce a cílová skupina. Déle práce zjišťuje nejvíce nabízené preventivní opatření ze strany zaměstnavatele, a také nejvíce využívané preventivní opatření ze strany osobních asistentů. Teoretická část definuje osobní asistenci, osobní asistenty a dále uvede čtenáře do problematiky syndromu vyhoření - jeho příčin, symptomů, fází i diagnostických možnostech míry vyhoření. Výzkumná část zkoumá míru vyhoření u osobních asistentů ve vztahu k jednotlivým proměnným.The goal of the thesis is to find out to what extent the burnout syndrome is present in personal assistants and what the main causes are mentioned by the respondents. The causes are investigated using three variables - length of experience, work mode and target group. Also it finds out the most offered preventive measures by the employer, and also the most used preventive measures by the assistants. The theoretical part defines personal assistance, personal assistants and also introduces the reader to burnout syndrome - its causes, symptoms, stages and diagnostic possibilities of burnout rate. The research section examines burnout rates in personal assistants in relation to individual variables.