Diplomová práce se zabývá tématem flexibility práce v současných podmínkách ČR. Cílem práce je analýza a srovnání podmínek flexibility práce v České republice a Dánsku na základě zvolených kritérií. V první části práce je téma představeno v kontextu proměny práce v čase a významu práce pro člověka, jsou definovány klíčové pojmy jako práce, flexibilita, flexikurita, trh práce, sociální politika, aktivní politika zaměstnanosti, tripartita, legislativa, a popsána vybraná kritéria pro analýzu. Druhá a třetí část práce je věnována popisu ČR a Dánska na základě stanovených kritérií. Čtvrtá část práce je zaměřena na srovnání a zpracování výsledků analýzy z jednotlivých zemí, následné předložení možné inspirace pro ČR a zhodnocení limitů práce. Téma je zpracováno převážně v kontextu českého, dánského a evropského prostředí. Základem práce je kontextuální komparativní analýza a srovnávání vybraných odborných textů.The aim of the thesis is to analyse and compare the conditions of work flexibility in the Czech Republic and Denmark on the basis of selected criteria. In the first part of the thesis, the topic is introduced in the context of the change of work over time and the importance of work for people, key terms such as work, flexibility, flexicurity, labour market, social policy, active employment policy, tripartite, legislation are defined, and the selected criteria for the analysis are described. The second and third parts of the thesis are devoted to the description of the Czech Republic and Denmark on the basis of the established criteria. The fourth part of the thesis focuses on the comparison and elaboration of the results of the analysis from each country, followed by the presentation of possible inspiration for the Czech Republic, and the evaluation of the limits of work. The topic is mainly treated in the context of the Czech, Danish and European environment. The basis of the work is a contextual comparative analysis and comparison of selected academic texts.