Práca sa venuje problematike zdieľanej skúsenosti medzi pracujúcimi v prekérnych podmienkach práce. V teoretickej časti sa venujem vymedzeniu prekariátu podľa definície Standinga ako triedy v utváraní. V tejto časti rozoberám rôzne aspekty prekérnej práce a zaoberám sa ich vplyvom na utváranie kolektivity. Empirická časť vychádza z dát, ktoré boli vytvorené pomocou pološtruktúrovaných rozhovorov a zúčastneného pozorovania. Cieľom práce je zistiť do akej miery vzniká zdieľaná skúsenosť medzi pracovníkmi v prekérnych podmienkach práce a čím je ovplyvňovaná.This thesis deals with the topic of workers' shared experience of precarious working conditions. In the theoretical part I focus on defining the precariat with help of Standing's theory of the precariat as a class in making. In this part I discuss different aspects of precarious work and I deal with their influence on the process of collectivity formation. The empirical part is based on data collected via semi-structured interviews and participant observation. The goal of this thesis is to find out to what extent does shared experience between workers in precarious conditions arise and what it is influenced by.