Počet záznamů: 1
Age management v organizacích
Údaje o názvu Age management v organizacích [rukopis] / Tereza Duroňová Další variantní názvy Age management v organizacích Osobní jméno Duroňová, Tereza, (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Age management in Organizations Vyd.údaje 2020 Fyz.popis 60 s. (69 882 znaků) : grafy, tab. + 1 CD ROM Poznámka Ved. práce Veronika Gigalová Oponent Tomáš Karger Dal.odpovědnost Gigalová, Veronika 1969- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Karger, Tomáš (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Age management * 50+ * personální práce * organizace * Age management * 50+ * Personal management * organizations Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Humanitní studia Studijní obor Sociologie - Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00263341-872695347.docx 25 244.5 KB 25.03.2020 Posudek Typ posudku 00263341-ved-354921705.docx Posudek vedoucího 00263341-opon-537571017.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00263341-prubeh-561656158.docx 19.02.2020 25.03.2020 03.07.2020 2 Hodnocení známkou
Tato práce se věnuje age managementu v organizacích. Cílem práce je zjistit, jaké názory a postoje zaujímají personalisté k pracovníkům nad 50 let. Teoretická část práce se zabývá jednotlivými tématy a pojmy, zaměřuje se na cílovou skupinu lidí nad 50 let, na lidi v organizacích, kteří vykonávají pozici personalisty a na age management. Empirická část práce zjišťuje jednotlivé názory a postoje pomocí kvantitativního výzkumu, jehož hlavní metodou je elektronický dotazník.This thesis focuses on Age management in organizations. The aim of the thesis is to find out what opinions and attitudes HR officers take towards workers over 50. The theoretical part of the thesis deals with different themes an concepts, it focuses on the target group of people over 50 years of age, people in organizations who perform the position of HR officer and on age management. The empirical part of the thesis identifies individual opinions and attitudes using quantitative research. The main method of which is an electronic questionnaire.
Počet záznamů: 1