Počet záznamů: 1
MANAŽERSKÉ ROZHODOVÁNÍ V ORGANIZACI
Údaje o názvu MANAŽERSKÉ ROZHODOVÁNÍ V ORGANIZACI [rukopis] / Milan Koukal Další variantní názvy Manažerské rozhodování v organizaci Osobní jméno Koukal, Milan, (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Decision-making of corporate managers Vyd.údaje 2018 Fyz.popis 31 s. (55 624 znaků) : tab. + 1 CD ROM Poznámka Ved. práce Eva Šerá Oponent Jakub Konečný Dal.odpovědnost Šerá, Eva (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Konečný, Jakub, (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova management * rozhodování * rozhodovací model * metody rozhodování * management * decision making * decision model * decision making methods Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Humanitní studia Studijní obor Sociologie - Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00225192-863463354.pdf 10 432.1 KB 28.03.2018 Posudek Typ posudku 00225192-ved-746497818.doc Posudek vedoucího 00225192-opon-490225413.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00225192-prubeh-784247810.docx 17.10.2017 28.03.2018 01.06.2018 4 Hodnocení známkou
Cílem práce je zjistit, do jaké míry se manažeři v konkrétní organizaci řídí teoretickým rozhodovacím modelem Victora Vrooma a Phillipa Yettona a jaký vliv na rozhodování těchto manažerů má časový rozpočet. Práce je členěna na teoretickou a praktickou část. Nejprve jsem tedy popsal všechna důležitá fakta o manažerském rozhodování, potřebná pro orientaci v provedeném výzkumu. Výzkum byl kvantitativní povahy, uskutečněn pomocí dotazníků. Ze zjištěných závěrů vyplývá, že manažeři v dané organizaci se rozhodují z více než 50 % v souladu s rozhodovacím modelem. Vliv času na rozhodování se u manažerů lišil.The goal of the thesis is to find out to what extent managers in a specific organization follow the theoretical decision model of Victor Vroom and Philipp Yetton and what influence on the decision making of these managers has their time budget. The thesis is divided into theoretical and practical part. First, I have described all the important information about managerial decision-making required for orientation in the practical part. The research was quantitative, carried out using questionnaires. The conclusions found show that managers in the studied organization are deciding from more than 50% in accordance with the decision model. The impact of time on decision making varied among individual managers.
Počet záznamů: 1