Počet záznamů: 1
Získávání a výběr pracovníků ve stavební firmě
Údaje o názvu Získávání a výběr pracovníků ve stavební firmě [rukopis] / Vladimíra Ševelová Další variantní názvy Získávání a výběr pracovníků ve stavební firmě Osobní jméno Ševelová, Vladimíra (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Employee acquisition and selection in a construction company Vyd.údaje 2016 Fyz.popis 63 s. (66 790 znaků) + 1 disketa Poznámka Oponent Veronika Gigalová Ved. práce Klára Tesaříková Dal.odpovědnost Gigalová, Veronika 1969- (oponent) Tesaříková, Klára (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova lidský kapitál * pracovní místo * získávání pracovníků * výběr pracovníků * human capital * work position * recruitment * selection of employees Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00209349-697648302.pdf 12 1.6 MB 23.03.2016 Posudek Typ posudku 00209349-ved-794118222.doc Posudek vedoucího 00209349-opon-509773648.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00209349-prubeh-869983859.docx 28.04.2015 23.03.2016 19.05.2016 2 Hodnocení známkou
Bakalářská práce se zabývá jednou z oblastí personální činnosti, a to procesem získávání a výběru pracovníků v konkrétní společnosti. Cílem práce je provést soubor návrhů a doporučení těchto procesů v předmětné společnosti s konkrétním zaměřením na pracovní pozici stavbyvedoucího. V teoretické části práce je terminologicky ukotvena problematika získávání a výběru pracovníků. Praktická část se věnuje popisu vybrané společnosti, pracovní pozice a dále ve společnosti používaných postupů v procesech získávání a výběru pracovníků. Tyto postupy jsou následně vyhodnoceny a na závěr jsou vyvozena doporučení pro optimalizaci a standardizaci uvedeného procesu.The Bachelor's Thesis deals with one of HR activities the process of recruitment and selection of employees in a particular company. The aim is to offer a collection of proposals and recommendations of these processes in the above-mentioned company with a specific focus on the position of a site manager. The issue of recruitment and selection of employees is anchored in the theoretical part of the work. The practical part is then focused on the description of the selected company, the work position, and the company's procedures used in the processes of recruitment and selection of staff. These procedures are consequently evaluated and recommendations for optimization and standardisation of the process are then drawn.
Počet záznamů: 1