Počet záznamů: 1  

Hodnocení zaměstnanců

  1. Údaje o názvuHodnocení zaměstnanců [rukopis] / Monika Hánová
    Další variantní názvyHodnocení zaměstnanců
    Osobní jméno Hánová, Monika (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názEmployee´s Evaluation
    Vyd.údaje2013
    Fyz.popis55 s.
    PoznámkaVed. práce Markéta Šupplerová
    Oponent Klára Tesaříková
    Dal.odpovědnost Šupplerová, Markéta (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Tesaříková, Klára (oponent)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova Hodnocení * metoda * kritérium * formální hodnocení * pohovor * malý podnik * truhlářská dílna * pracovník * Evaluation * method * criterion * formal evaluation * talk * small business * joiner workshop * worker
    Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses
    MDT (043)378.22
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulBc.
    Studijní programBakalářský
    Studijní programPedagogika
    Studijní oborAndragogika v profilaci na personální management
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    00175972-785857741.pdf38361.4 KB30.03.2013
    PosudekTyp posudku
    00175972-ved-320227221.docPosudek vedoucího
    00175972-opon-280042694.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00175972-prubeh-203166260.docx24.04.201230.03.201330.05.20131Hodnocení známkou

    Cílem práce je vytvořit přehledný, snadno použitelný a jednoduchý systém hodnocení pracovníků dělnických profesí pro malý podnik. V první části práce jsou definována teoretická východiska dané problematiky - vymezení pojmu hodnocení pracovníků, jeho význam a funkce, cíle a zásady hodnocení, v praxi použitelná kritéria a metody, možnosti volby osoby hodnotitele. V praktické části následuje představení organizace a návrh systému formálního hodnocení tak, aby byl v souladu s teoretickými poznatky. Součástí přípravy vlastního hodnotícího procesu je i vytvoření formulářů pro hodnocení.The aim of my thesis is create the staff evaluation system, which will be arranged clear and easy to use. The subjects to evaluation are workermen in small business. In the first part are defined theoretical background of the issue - definition of employee evaluation, its meaning and function, objectives and principles of evaluation, criteria and methods applicable in practice and the options of evaluating set by the assesor. In the practice part I present the organization and the formal evaluation system project with regard to the theoretical knowledge. I also created forms for self evaluation which are the main part of evaluation process.

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.