Počet záznamů: 1
Hodnocení zaměstnanců
Údaje o názvu Hodnocení zaměstnanců [rukopis] / Monika Hánová Další variantní názvy Hodnocení zaměstnanců Osobní jméno Hánová, Monika (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Employee´s Evaluation Vyd.údaje 2013 Fyz.popis 55 s. Poznámka Ved. práce Markéta Šupplerová Oponent Klára Tesaříková Dal.odpovědnost Šupplerová, Markéta (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Tesaříková, Klára (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Hodnocení * metoda * kritérium * formální hodnocení * pohovor * malý podnik * truhlářská dílna * pracovník * Evaluation * method * criterion * formal evaluation * talk * small business * joiner workshop * worker Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00175972-785857741.pdf 38 361.4 KB 30.03.2013 Posudek Typ posudku 00175972-ved-320227221.doc Posudek vedoucího 00175972-opon-280042694.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00175972-prubeh-203166260.docx 24.04.2012 30.03.2013 30.05.2013 1 Hodnocení známkou
Cílem práce je vytvořit přehledný, snadno použitelný a jednoduchý systém hodnocení pracovníků dělnických profesí pro malý podnik. V první části práce jsou definována teoretická východiska dané problematiky - vymezení pojmu hodnocení pracovníků, jeho význam a funkce, cíle a zásady hodnocení, v praxi použitelná kritéria a metody, možnosti volby osoby hodnotitele. V praktické části následuje představení organizace a návrh systému formálního hodnocení tak, aby byl v souladu s teoretickými poznatky. Součástí přípravy vlastního hodnotícího procesu je i vytvoření formulářů pro hodnocení.The aim of my thesis is create the staff evaluation system, which will be arranged clear and easy to use. The subjects to evaluation are workermen in small business. In the first part are defined theoretical background of the issue - definition of employee evaluation, its meaning and function, objectives and principles of evaluation, criteria and methods applicable in practice and the options of evaluating set by the assesor. In the practice part I present the organization and the formal evaluation system project with regard to the theoretical knowledge. I also created forms for self evaluation which are the main part of evaluation process.
Počet záznamů: 1