Počet záznamů: 1  

Existuje rozdíl mezi prožívaným pocitem životního smyslu a životní spokojenosti u zaměstnaných a nezaměstnaných osob?

  1. Údaje o názvuExistuje rozdíl mezi prožívaným pocitem životního smyslu a životní spokojenosti u zaměstnaných a nezaměstnaných osob? [rukopis] / Jana Vaculová
    Další variantní názvyExistuje rozdíl mezi prožívaným pocitem životního smyslu a životní spokojenosti u zaměstnaných a nezaměstnaných osob?
    Osobní jméno Vaculová, Jana (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názDoes it exist a difference between purpose of life and life satisfaction of employed and unemployed people?
    Vyd.údaje2013
    Fyz.popis66 s. (115330) : grafy, tab. + 1 CD ROM
    PoznámkaVed. práce Soňa Lemrová
    Dal.odpovědnost Lemrová, Soňa (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Filozofická fakulta. Katedra psychologie (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova nezaměstnanost * životní spokojenost * životní smysl * osobnostní charakteristiky * unemployment * life satisfaction * purpose in life * personal characteristics
    Forma, žánr diplomové práce master's theses
    MDT (043)378.2
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulMgr.
    Studijní programMagisterský
    Studijní programPsychologie
    Studijní oborPsychologie
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    00173000-878116872.pdf211 MB28.03.2013
    PosudekTyp posudku
    00173000-ved-975439531.docPosudek vedoucího
    00173000-opon-112375736.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00173000-prubeh-188183169.jpg30.11.201128.03.201305.06.20131Hodnocení známkou

    Nezaměstnanost je náročnou životní situací pro každého jedince. S touto situací se každý vyrovnává individuálně, nezaměstnanost může vyvolávat těžké psychické i somatické problémy, problémy rodinné i existenční. V naší práci jsme sledovali míru životní spokojenosti a životního smyslu nezaměstnaných (n=67) a zaměstnaných (n=76) jedinců a jejich osobnostní charakteristiky. Využity byly přiměřené dotazníkové metody zjišťující požadované údaje (DŽS, DOPEN, PIL). Zjistili jsme, že soubor nezaměstnaných žen vykazuje úroveň životní spokojenosti pod minimální hranicí normy v kategoriích zdraví a Finance. U zaměstnaných žen jsme zjistili signifikantní negativní korelaci věku a kategorie Manželství a Zdraví. Soubor zaměstnaných osob je signifikantně více spokojený v oblastech zdraví, práce a zaměstnaní, finance a přátelé, známí, příbuzní. V případě životního smyslu byla zjištěna signifikantní negativní korelace s neuroticismem u celého souboru. Mezi zaměstnanými a nezaměstnanými osobami nebyl nalezen signifikantní rozdíl v prožívání životního smyslu.Unemployment means very demanding life event in everybody´s life. Each person can deal with this situation in its own way. Some serious psychical, physical, existencial and family problems can be evoked by unemployment. We monitored the rate of life satisfaction, purpose in life and the personal characteristics in the group of 67 unemployed and 76 employed. Adequate questionary methods (Life Satisfaction Questionary, Personality Questionary DOPEN, Purpose in Life Test) were used to find out required information. We found out, that unemployed women scored in Health and Finances less then is the lower limit for the standard. In the sample of employed women we found out significant negative correlation between age and categories Spouse/Partner and Health. The sample of employed people is significantly more satisfied in the categories Health, Job and Profession, Finances and Sexuality, Friends and relatives. We found out significant negative correlation between neuroticism and purpose in life in the entire sample. We did not find significant difference in purpose in life between employed and unemployed sample.

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.