Počet záznamů: 1
Prostředí a klima organizace
Údaje o názvu Prostředí a klima organizace [rukopis] / Jan Kozák Další variantní názvy Prostředí a klima organizace Osobní jméno Kozák, Jan, (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Environment and organization climate Vyd.údaje 2020 Fyz.popis 64 s. (105 579) : grafy, tab. Poznámka Ved. práce Helena Grecmanová Oponent Martin Lux Dal.odpovědnost Grecmanová, Helena, 1959- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Lux, Martin, (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Klima * organizace * firma * management * styly řízení * mezilidské vztahy * Climate * organization * company * management * management styles * interpersonal relationships Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Humanitní studia Studijní obor Sociologie - Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00225184-780823601.pdf 18 876.7 KB 07.05.2020 Posudek Typ posudku 00225184-ved-348436421.docx Posudek vedoucího 00225184-opon-880239751.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00225184-prubeh-423109398.docx 17.10.2017 07.05.2020 30.06.2020 3 Hodnocení známkou
Cílem této práce je charakterizovat a identifikovat klima na pracovišti a definovat činitele ovlivňující klima na pracovišti. Diplomová práce se zaměřuje na pojem klima v organizaci, charakterizuje ho a vymezuje činitele, kteří jej utváří. Více jsou rozpracováni činitelé organizace, management, s ním související styly vedení a mezilidské vztahy. Empirická část práce je tvořena výzkumným šetřením v konkrétní organizaci, které je provedeno pomocí kvantitativní metody dotazování. Z výsledků výzkumu vyplynulo, že klima zkoumané může být na základě výsledků výzkumu označeno za příznivé.The aim of this thesis is to chracterize the climate of an organization a that are involved in it. The diploma thesis focuses on the concept of the organizational climate; it characterizes the organizational climate and defines the factors that form it. Factors such as the organizational structure, management and realated management styles and interpersonal relationships are more elaborated. The empirical part of thesis consists of a research survey in a particular organization, which is carried out using quantitative queries. The climate of the surveyed organization may be considered positive on the basis of the research results.
Počet záznamů: 1