Počet záznamů: 1
Klíma v organizácii verejnej správy
Title statement Klíma v organizácii verejnej správy [rukopis] / Kristína Kvasnicová Additional Variant Titles Klíma v organizácii verejnej správy Personal name Kvasnicová, Kristína, (dissertant) Translated title The climate in the organization of public administration Issue data 2017 Phys.des. 76 : il., tab. + Príloha A: Dotazník Príloha B: CD médium diplomová práca v elektronickej podobe, prílohy v elektronickej podobe Note Ved. práce Helena Grecmanová Oponent Pavel Neumeister Another responsib. Grecmanová, Helena, 1959- (thesis advisor) Neumeister, Pavel (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra pedagogiky s celoškolskou působností (degree grantor) Keywords Klíma * organizácia * verejná správa * sociálne vzťahy * komunikácia * konflikty * pracovné prostredie * motivácia * Climate * organization * public administration * social relations * communication * conflicts * work environment * motivation Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language slovenština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Navazující Degree program Pedagogika Degreee discipline Pedagogika - veřejná správa kniha
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00216749-417646538.pdf 22 944.8 KB 22.06.2017 Posudek Typ posudku 00216749-ved-626718086.doc Posudek vedoucího 00216749-opon-333663640.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00216749-prubeh-780574454.pdf 12.02.2016 22.06.2017 28.08.2017 2 Hodnocení známkou
Hlavným cieľom diplomovej práce je vymedzenie klímy v organizácii verejnej správy. V teoretickej časti práce definujeme samostatnú klímu, pojmy s ňou súvisiace a organizáciu. Ďalej sa zaoberáme faktormi ovplyvňujúcimi klímou v organizácii, ktorými sú sociálne vzťahy, komunikácia, konflikty, pracovné prostredie a motivácia. V oblasti verejnej správy definujeme samotný termín verejná správa a rozoberáme jej základné zložky štátnu správu, samosprávu a verejnoprávne korporácie. V empirickej časti zisťujeme názory zamestnancov Okresného úradu v Považskej Bystrici na klímu v tejto organizácii.The main aim of the diploma thesis is to define climate in the organization of public administration. In the theoretical part we define climate, notions which be related with climate and organization. Further we deal with factors which affect climate in organization and it is social relations, communication, conflicts, work environment and motivation. In part about public administration we define term public administration, government management, self government and public-law corporations. In empirical part we detected opinions employees working for District office in Považská Bystrica on climate in this organization.
Počet záznamů: 1