Počet záznamů: 1  

Systém odměňování zaměstnanců

  1. Údaje o názvuSystém odměňování zaměstnanců [rukopis] / Daniela Petrželová
    Další variantní názvySystém odměňování zaměstnanců
    Osobní jméno Petrželová, Daniela (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názEmployee reward system
    Vyd.údaje2017
    Fyz.popis60 s. (78422 znaků) + 1 CD
    PoznámkaVed. práce Miroslav Dopita
    Oponent Eva Šerá
    Dal.odpovědnost Dopita, Miroslav, 1972- (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Šerá, Eva (oponent)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova odměňování * systém odměňování * mzda * odměna * zaměstnanecké výhody * motivace * remuneration * reward system * wage * reward * employee benefits * motivation
    Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses
    MDT (043)378.22
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulBc.
    Studijní programBakalářský
    Studijní programPedagogika
    Studijní oborAndragogika v profilaci na personální management
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    00219776-670345994.pdf34879.6 KB31.03.2017
    PosudekTyp posudku
    00219776-ved-713408107.docPosudek vedoucího
    00219776-opon-985932845.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00219776-prubeh-862979222.docx30.09.201631.03.201722.05.20172Hodnocení známkou

    Práce se zabývá odměňováním zaměstnanců, jeho principy a cíli, upravenými systémem odměňování a jeho vztahu k motivaci. Stěžejní otázkou je, jak nastavit systém odměňování, který by zaměstnance motivoval k dosahování požadovaného výkonu, a k tomu, aby v organizaci setrvali. To patří mezi předpoklady konkurenceschopnosti organizací. Cílem práce je charakterizovat systém odměňování ve společnosti RESINEX Czech Republic s.r.o. a na základě dotazníkového šetření zodpovědět výzkumnou otázku, zda zaměstnanci společnosti RESINEX Czech Republic s.r.o. hodnotí systém organizace jako motivační.The bachelor thesis is applied to employee rewarding scheme, its principals and goals. It´s concerned with modified rewarding system and its relation to motivation. The principal question is, how to set the system to motivate the employees both to deliver the required results and to stay loyal and in the employer´s organization. These factors are important pre-requisites to company ability to success in highly competitive environment. The work task was to describe and characterize the rewarding scheme in the company RESINEX Czech Republic s.r.o. and, based upon the result of survey, answer the explorative question, if the RESINX employees perceive the applied system as motivating.

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.