Počet záznamů: 1
Problematika týmové spolupráce pracovníků v sociálních organizacích
Údaje o názvu Problematika týmové spolupráce pracovníků v sociálních organizacích [rukopis] / Marie Pokorná Další variantní názvy Problematika týmové spolupráce pracovníků v sociálních organizacích Osobní jméno Pokorná, Marie (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz The Issue of Teamwork in Social Organizations Vyd.údaje 2017 Fyz.popis 82 s. : schémata, tab. + - Poznámka Ved. práce Dagmar Pitnerová Dal.odpovědnost Pitnerová, Dagmar, 1963- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra pedagogiky s celoškolskou působností (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova management * řízení lidských zdrojů * týmová spolupráce * týmové role * budování týmu * sociální organizace * sociální práce * případový management * specifika týmové spolupráce v sociálních organizacích * vyváženost osobního a profesního života * management * human resource management * teamwork * team cooperation * team roles * teambuilding * social organizations * social work * case management * specifics of teamwork in social organizations * work life balance Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Pedagogika - sociální práce kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00215376-423387246.pdf 37 1.9 MB 12.04.2017 Posudek Typ posudku 00215376-opon-710787119.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00215376-prubeh-356518147.pdf 31.01.2016 12.04.2017 16.05.2017 1 Hodnocení známkou
Práce se zabývá problematikou týmové spolupráce se zaměřením na její fungování v sociálních organizacích. Teoretická část práce zachycuje vývoj managementu v kontextu nového pohledu na pracovníka, dále se zaměřuje na týmovou spolupráci, která je v poslední kapitole obohacena o specifické faktory, které působí v sociálních organizacích. Empirická část se orientuje na výzkum mezi vedoucími pracovníky Domovů se zvláštním režimem. Výzkum je zaměřen na jejich přístup k týmové spolupráci, vztahům na pracovišti, klientům a životu. Zjišťuje také jejich vztah ke specifikům sociálních organizací a sociální práce.This work deals with the issues of team cooperation, focusing on its functioning in social organizations. Theoretical part describes the development of management in the context of the new view of a worker. Futhermore it studies team cooperation, which is in the last chapter enriched by specific factors present in social organizations. Empiric part consists of the research among leading workers in Home with the Special Regime. The research aims at their attitudes towards team cooperation, working place relationships, clients and their lives. It also shows their approach to the specifics of social organizations and social work.
Počet záznamů: 1