Počet záznamů: 1
Hodnocení pracovníků Elektrizace železnic, Praha a.s. ve středisku v České Třebové
Údaje o názvu Hodnocení pracovníků Elektrizace železnic, Praha a.s. ve středisku v České Třebové [rukopis] / Helena Jeníková Další variantní názvy Hodnocení pracovníků Elektrizace železnic, Praha a.s. ve středisku v České Třebové Osobní jméno Jeníková, Helena (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Employees evaluation in Elektrizace železnic, Praha a.s. company in its cetre in Česká Třebová Vyd.údaje 2015 Fyz.popis 121 s. (167 478 znaků) : grafy, schémata, tab. + CD Poznámka Ved. práce Jaroslava Kubátová Dal.odpovědnost Kubátová, Jaroslava, 1964- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra aplikované ekonomie (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova hodnocení pracovníků * kritéria hodnocení * metody hodnocení * zpětná vazba * Employees evaluation * criterion of evaluation * techniques of evaluation * feedback Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Filologie Studijní obor Odborná francouzština pro hospodářskou praxi kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00190686-404072040.pdf 24 3.3 MB 22.04.2015 Posudek Typ posudku 00190686-ved-904138243.pdf Posudek vedoucího 00190686-opon-710668617.pdf Posudek oponenta
Diplomová práce se zabývá hodnocením pracovníků firmy Elektrizace železnic, Praha a.s. ve středisku v České Třebové. Práce je rozdělena na dvě hlavní části, část teoretickou a praktickou. Teoretická část se zabývá teoretickými poznatky z oblasti hodnocení pracovníků. Praktická část se věnuje analýze současného stavu hodnocení pracovníků v organizaci pomocí analýzy interních směrnic, dotazníkového šetření a rozhovorů s vedoucími pracovníky. Na závěr obsahuje návrhy změn a doporučení týkající se hodnocení pracovníků s cílem zkvalitnit a zefektivnit současný systém.This masters dissertation deals with the evaluation of employees in the company "Elektrizace železnic, Praha a.s." in its centre in Česká Třebová. This dissertation is divided in two mains parts, theoretical and practical part. The theoretical part deals with theoretical knowledge of employees evaluation. The practical part analyses the current state of evaluation in the organisation by analysing the directives of the company, the results of questionnaire survey and the interviews with the managers. In the end of this dissertation, there are propositions and recommendations concerning employees evaluation to improve the quality and efficacy of the current system of evaluation of employees.
Počet záznamů: 1