Počet záznamů: 1  

Nastupující generace talentovaných pracovníků

  1. Údaje o názvuNastupující generace talentovaných pracovníků [rukopis] / Adéla Kukelková
    Další variantní názvyNastupující generace znalostních pracovníků
    Osobní jméno Kukelková, Adéla, (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názEmerging Generation of Knowledge Workers
    Vyd.údaje2012
    Fyz.popis114 s. + 13 s. příloh : il., grafy, tab. + 1 CD
    PoznámkaVed. práce Jaroslava Kubátová
    Dal.odpovědnost Kubátová, Jaroslava, 1964- (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra aplikované ekonomie (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova generace Y * generace Z * motivace k práci * národní kultura * Francie * Česká republika * Generation Y * generation Z * motivation to work * national culture * France * Czech Republic
    Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses
    MDT (043)378.22
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulBc.
    Studijní programBakalářský
    Studijní programFilologie
    Studijní oborFrancouzština se zaměřením na aplikovanou ekonomii
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    00168684-990741421.pdf37810.8 KB18.04.2012
    PosudekTyp posudku
    00168684-ved-374755267.pdfPosudek vedoucího
    00168684-opon-782161400.rtfPosudek oponenta

    Práce se věnuje generacím talentovaných pracovníků Y a Z. Analyzuje rozdíly mezi jednotlivými generacemi a odlišnosti v přístupu k nim. Zabývá se především motivací talentovaných pracovníků, ale také jejich vztahem k národním kulturám jejich původu. V empirické části práce je věnován prostor pro srovnání pracovní motivace a chování české generace Y s francouzskou generací, aby byla ověřena tvrzení části teoretické. Dochází k závěru, že i přes velké národně?kulturní rozdíly si jsou zástupci obou skupin podobní ve své motivaci k práci.This bachelor dissertation is attended to generations Y and Z of Knowledge Workers. It tries to explain various differences in generations and describe differences in approach to them. It deal mostly with motivation and working behaviour of Knowledge Workers, but also with their liaison to national cultures of their origin. In empiric part of dissertation the space is dedicated to comparation of czech generation Y and french one, with target of exemplify the theoretic part. It comes to the conclusion that in spite of big national?cultural differences representatives of both nations are simmilar in their motivation to work.

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.