Bakalářská práce je úzce zaměřena na analýzu stavu podnikového vzdělání v konkrétní společnosti. Propojuje teoretická východiska související s řízením lidských zdrojů v malých a středních podnicích s praktickými poznatky zjištěnými provedenou analýzou. Teoretická část práce se orientuje na popis jednotlivých personálních činností a jejich vliv na efektivní existenci firmy a možnosti budoucího rozvoje. Praktická část práce popisuje prostředí společnosti K2 atmitec s.r.o. a mapuje firemní procesy s detailnějším zaměřením na stav personálních činností. Praktická část práce staví na provedeném kvantitativním výzkumu s propojením osobních zkušeností zaměstnanců. Výsledkem je souhrn doporučení pro zlepšení kvality v oblasti řízení lidských zdrojů.The thesis is closely focused on analyzing the state of corporate education in a particular company. It connects the theoretical background related to the human resource management in small and medium-sized companies with practical knowledge obtained from the analysis. The theoretical part focuses on the characteristics of HR activities and their influence on the effective existence of the company and the opportunities for future development. The practical part describes the environment of K2 atmitec Ltd. and describes the business processes, focuses in detail on the status of HR activities. The practical part of the work builds on quantitative research and connections with personal experience of staff. The result is a set of recommendations for improving the quality of human resources management.