Počet záznamů: 1
Analýza motivačního systému ve společnosti Trumf International s.r.o
Údaje o názvu Analýza motivačního systému ve společnosti Trumf International s.r.o [rukopis] / Karina Krejčová Další variantní názvy Analýza motivačního systému ve společnosti XY Osobní jméno Krejčová, Karina (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz The Analysis of the Motivation System of company Trumf International s. r. o Vyd.údaje 2011 Fyz.popis 68 s. (106 321 znaků) : schémata, tab. Poznámka Ved. práce Veronika Gigalová Dal.odpovědnost Kliment, Pavel (oponent) Gigalová, Veronika 1969- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova řízení lidských zdrojů * motivace * motiv * stimul * potřeba * motivace pracovního jednání * motivační systém * motivační program motivační struktura * nástroje motivace * human resource management * motivation * motive * stimulus * need * motivation system * motivation program * motivation structure * motivation instruments * work motivation Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 130287-602878598.pdf 33 486.2 KB 25.03.2011 Posudek Typ posudku 130287-ved-562727803.doc Posudek vedoucího 130287-opon-624482724.doc Posudek oponenta
Cílem této bakalářské práce je zhodnotit současný systém motivace zaměstnanců ve vybrané společnosti. Na základě provedené analýzy interních dokumentů práce hodnotí nástroje, které firma aktuálně používá k řízení motivace. V první části práce jsou zpracována teoretická východiska z oblasti motivace. Druhá část je koncipována jako stručné představení vybrané společnosti. V poslední části jsou popsány jednotlivé nástroje, které firma využívá k řízení pracovní motivace svých zaměstnanců. Obsahem této pasáže jsou také doporučení, která by mohla vést ke zefektivnění systému motivace společnosti a návrh dotazníku, jehož realizací by byla dokončena první etapa tvorby motivačního programu této organizace.The aim of this thesis is to evaluate the current system of motivation of employees in selected company. Based on the analysis of internal documents, thesis evaluates the instruments that the company currently uses to manage motivation. The first part summarizes the theoretical bases of motivation. The second part is designed as a brief introduction of the selected company. The last section describes the various instruments that the company uses to manage its employee work motivation. Some recommendations that could lead to a more efficient system of motivation are included in this passage as well as proposal of a questionnaire, whose implementation would complete the first phase of creating a motivation program of this organization.
Počet záznamů: 1