Počet záznamů: 1
Uchazečka
Údaje o názvu Uchazečka [rukopis] / Helena Voráčová Další variantní názvy Uchazečka Osobní jméno Voráčová, Helena (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Applicant Vyd.údaje 2011 Fyz.popis 60 s.; 6.s. obr. příloh Poznámka Ved. práce Dušan Šimek Dal.odpovědnost Kubová, Veronika (oponent) Šimek, Dušan, 1950- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova assessment centre * nestrukturovaný pohovor * otázky * panel tazatelů * prostředí * strukturovaný pohovor * testy * ukázka práce * validita pohovoru * vytvoření důvěry * assessment centre * creation of confidence * example of work * panel of interviewers * questions * setting * structured interview * tests * unstructured interview * validity of interview Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 129028-982151945.doc 6 352.3 KB 29.03.2011 Posudek Typ posudku 129028-ved-326901363.doc Posudek vedoucího 129028-opon-575996649.doc Posudek oponenta
Ve své práci zvané "Uchazečka" poukazuji na vzorku šesti pohovorů na chyby, kterých se tazatelé dopouštějí v rámci výběrového řízení. Průběh pohovoru je v textu uveden ve formě výpisků z deníku, který byl vytvořen na základě přímého zúčastněného pozorování a mimo jiné obsahuje emoce, které mohou být danými chybami v uchazečích vyvolány. Těmito výpisky psanými kurzívou prokládám odborný text, který poskytuje návod jakým způsobem a proč je dobré zjištěné chyby odstranit a jak by měl pohovor optimálně vypadat.In my work called Applicant I describe on six sample job interviews mistakes made by interviewers during selection procedure. Process of job interview is introduced in the work like extracts from the diary which was created on the basis of direct observation and among others contains emotions which can be whipped up in applicants by mentioned mistakes. These extracts written in italics are included into the formal text which contains the instruction how and why to avoid mentioned mistakes and introduce the ideal form of job interview.
Počet záznamů: 1