Počet záznamů: 1  

Etický kódex a rozvoj ľudských zdrojov v organizácii

  1. Údaje o názvuEtický kódex a rozvoj ľudských zdrojov v organizácii [rukopis] / Michal Mundok
    Další variantní názvyEtický kódex a rozvoj ľudských zdrojov v organizácii
    Osobní jméno Mundok, Michal (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názEthics Code and the Development of Human Resources in the Company
    Vyd.údaje2009
    Fyz.popis56 str., 8 str. prílohy : plány
    PoznámkaOponent Veronika Gigalová
    Ved. práce Libor Lubelec
    Dal.odpovědnost Gigalová, Veronika 1969- (oponent)
    Lubelec, Libor (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova Etický kódex * etický princíp * etika * podnikateľská etika * hodnoty * proces implementácie * proces tvorby * firemná kultúra * regulácia správania * the Ethics Code * the ethical principle * ethics * business ethics * values * process of implementation * process of creation * company culture * regulation of behavior
    Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses
    MDT (043)378.22
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.slovenština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulBc.
    Studijní programBakalářský
    Studijní programSociologie
    Studijní oborAndragogika v profilaci na personální management
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    00108808-284628734.doc17464.9 KB30.11.2009
    PosudekTyp posudku
    00108808-ved-945671394.pdfPosudek vedoucího
    00108808-opon-107047350.docPosudek oponenta

    Práca posudzuje stav a predpoklady efektívneho využívania hodnôt a noriem etického kódexu a vplyv etického kódexu na výkon orientovanej firemnej kultúry a celkovo na rozvoj výkonnosti organizácie a jej zamestnancov. Zaoberá sa faktormi, ktoré bránia organizácii pri tvorbe a implementácii etického kódexu do života organizácie. V poslednej časti rozoberá existujúcu organizáciu, v ktorej sa etické normy uplatňujú.The bachelor work explores the status and potencies of using the values and norms of the Ethics Code. It considers the influence of the Ethics Code on the performance of oriented company culture and the development of company´s as well as employees´ performance as a whole. The work goes into the factors inhibiting the organization from creation and implementation of the Ethics Code into the company´s life. The last part of the bachelor work analyses the existing organization where the ethical norms are being applied

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.