Počet záznamů: 1
Teambuilding
Údaje o názvu Teambuilding [rukopis] / Otmar Oliva Další variantní názvy Teambuilding - skupina a jedinec Osobní jméno Oliva, Otmar (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz The teambuilding Vyd.údaje 2010 Fyz.popis 83 s. (128 000 znaků) : schémata, tab. + 1 CD Poznámka Ved. práce Vít Dočekal Dal.odpovědnost Dočekal, Vít, 1983- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Surý, David (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Teambuilding * outdoor * tým * sociální skupina * pracovní skupina * zážitkové vzdělání * lidské zdroje * Teambuilding * outdoor * team * social group * work group * expedienty education * human resources Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Sociologie Studijní obor Sociologie - Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 90393-393096116.pdf 58 941.8 KB 29.11.2010 Posudek Typ posudku 90393-ved-756779793.doc Posudek vedoucího 90393-opon-841983139.xls Posudek oponenta
Cílem této magisterské diplomové práce je popis procesu vzniku týmu z pracovní skupiny díky metodě teambuilding. Úvodní část je zaměřena na popis současného stavu využívání teambuildingu v praxi a na srovnání definicí s realitou. Navazující kapitoly jsou teoretickým rozborem principů teambuildingu a vedou k legitimizaci teambuildingu jako jedné z metod firemního vzdělávání. Závěrečná kapitola popisuje vznik týmu na základě změn ve významných charakteristikách.The aim of this Master thesis is to describe the process of the emergence of the team from the working group due to the method of teambuilding. The introduction part focuses on the description of the current situation of the utilization of teambuilding in practice and on the comparison of the definition with reality. Following chapters theoretically analyse the principles of teambuilding and contribute to the legitimization of teambuilding as one of the methods of education in the companies. The last chapter explores the emergence of the team on the basis of the changes in the significant characteristics.
Počet záznamů: 1