Počet záznamů: 1
Optimalizace systému vzdělávání v nadnárodní společnosti
Údaje o názvu Optimalizace systému vzdělávání v nadnárodní společnosti [rukopis] / Kateřina Hodová Další variantní názvy Optimalizace systému vzdělávání v nadnárodní společnosti Osobní jméno Hodová, Kateřina (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Optimalization of Further Education System in the Multinational Company Vyd.údaje 2009 Fyz.popis grafy, tab. Poznámka Ved. práce Hana Bartoňková Dal.odpovědnost Bartoňková, Hana, 1975- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Neužilová, Soňa (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Vzdělávání * rozvoj zaměstnanců * systém vzdělávání * kompetence * cyklus vzdělávání - identifikace potřeb * plánování * realizace * hodnocení * deskripce systému vzdělávání MHCZ * identifikace bariér systému * návrhy optimalizace systému * Education * employee development * system of education (system of training) * competence/competency * educational cycle - needs analysis * planning * realisation * evaluation * description of educational system in MHCZ * system barrier identification * system optimization proposals Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika 
kniha
Cílem práce je deskripce a analýza současného systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v nadnárodní společnosti MANN+HUMMEL (CZ), identifikace jeho bariér, následovaná konkrétními doporučeními pro jejich odstranění (za účelem optimalizace systému).The aim of this thesis is to describe and analyse the contemporary system of education and employee development in the multinational company MANN+HUMMEL (CZ), to identify it's barriers and make concrete (factual) suggestions for their elimination (in order to optimise the system).
Počet záznamů: 1