Počet záznamů: 1  

Výběr zaměstnanců v organizaci

  1. Údaje o názvuVýběr zaměstnanců v organizaci [rukopis] / Monika Nováčková
    Další variantní názvyVýběr zaměstnanců
    Osobní jméno Nováčková, Monika, (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názSelection of employees
    Vyd.údaje2022
    Fyz.popis74 s. (110 811 znaků) + -
    PoznámkaVed. práce Daniel Topinka
    Oponent Martin Lux
    Dal.odpovědnost Topinka, Daniel, 1971- (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Lux, Martin, (oponent)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova organizace * personalista * kritéria výběru * pohovor * proces výběru zaměstnanců * uchazeč * validita * vedoucí zaměstnanec * životopis * candidate * curriculum vitae * employee selection process * head of department * interview * organization * personnel officer * selection criteria * validation
    Forma, žánr diplomové práce master's theses
    MDT (043)378.2
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulMgr.
    Studijní programNavazující
    Studijní programAndragogika
    Studijní oborAndragogika
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    00277546-793536632.pdf12637.5 KB30.03.2022
    PosudekTyp posudku
    00277546-ved-569616408.pdfPosudek vedoucího
    00277546-opon-170479952.docxPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00277546-prubeh-858319319.pdf29.03.202230.03.202213.01.2023CHodnocení známkou

    Tato magisterská práce se věnuje výběru zaměstnanců v organizaci. Cílem práce je zjistit s jakými nedostatky se v jednotlivých fázích výběru zaměstnanců v organizaci setkáváme. Teoretická část se venuje vymezení základních pojmů vztahujících se k cíli práce. Následná metodologická část se zabývá vymezením výzkumného designu a výzkumných otázek, dále výběrem zdrojů dat, metod tvorby dat, popisem tvorby dat a limitům výzkumu. V závěru metodologické části se věnuji etickým zásadám při výzkumu. Ve výzkumné části práce nejdříve stručně představuji zkoumanou organizaci a následně se věnuji analýze dat a jejich interpretaci. V závěru práce shrnuji výsledky výzkumu a navrhuji andragogická řešení zjištěných problémů.This master's thesis is about the selection of employees in an organization. The aim of the work is to find out what difficulties we encounter in individual phases of selection of employees in the organization. The theoretical part deals with the definition of basic concepts related to the goal of the work. The following methodological part deals with the definition of research design and research questions, as well as the selection of data sources, data creation methods, description of data creation and limits of research. The last methodological part describes ethical principles in research. In research part of the work, I first briefly introduce the researched organization and then deal with the analysis of data and their interpretation. In the conclusion, I summarize the results of the research and I also propose andragogical solutions to the identified problems.

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.