Bakalářská práce na téma Činnost veřejného ochránce práv při ochraně osob před diskriminací se zabývá nejprve samotnou institucí veřejného ochránce práv, kdy definuje ochránce a vymezuje jeho postavení v rámci státu, vysvětluje, jak je instituce v právním řádu České republiky zakotvena a představuje, v jakých oblastech je ochránci svěřena působnost. Následně se práce zaměřuje na obecné vysvětlení pojmů diskriminace a práva na rovné zacházení, poukazuje na odlišnosti mezi přímou a nepřímou diskriminací a představuje několik možností, jakými se lze proti diskriminaci bránit. Dále se práce zaměřuje na činnosti, které je ochránce z pozice "equality body" oprávněn vykonávat, zejména je zdůrazněna metodická pomoc ochránce. Práce se v souvislosti s činností ochránce v oblasti diskriminace zmiňuje také o situačním testování a jeho možných přínosech a o tom, do jaké míry zohledňují soudy při rozhodování o diskriminaci právní názor ochránce.The topic of this Bachelor thesis is Ombudsman's activities in the protection of persons against discrimination. It focuses firstly on the institution of Ombudsman, defines the Ombusman and its position in the state, explains legal entrenchment of the Ombudsman in the Czech Republic and introduces scope of Ombudsman's activities. Afterward the thesis focuses on explanation of general terms discrimination and right to equal treatment, it points to differences between direct and indirect discrimination and it shows several options how can persons protect themselves against discrimination. After that the thesis focuses on activities which the Ombudsman is entitled to do as "equality body" especially methodical assistance of the Ombudsman is accentuated. In connection with Ombudsman's activities in area of discrimination the thesis mentions possible assets of situation testing too and the extent to which the courts take into account the legal opinion of the Ombudsman when deciding on discrimination.