Počet záznamů: 1
Koncepce talent managementu ve vybraných organizacích působících na českém trhu
Údaje o názvu Koncepce talent managementu ve vybraných organizacích působících na českém trhu [rukopis] / Nina Kaňáková Další variantní názvy Talent management v České republice Osobní jméno Kaňáková, Nina (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Talent Management in the Czech Republic Vyd.údaje 2017 Fyz.popis 71 s. : il., grafy, tab. + CD ROM Poznámka Ved. práce Klára Bendová Dal.odpovědnost Bendová, Klára, 1982- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra aplikované ekonomie (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova talent * talent management * talent-pool * model DDC * talent * talent management * talent-pool * DDC model Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Filologie Studijní obor Francouzština se zaměřením na aplikovanou ekonomii kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00218598-369265216.pdf 17 1.5 MB 20.04.2017 Posudek Typ posudku 00218598-ved-246771796.pdf Posudek vedoucího 00218598-opon-145384257.pdf Posudek oponenta
Tato bakalářská práce je zaměřena na průzkum problematiky talent managementu v organizacích působících na českém trhu. V teoretické části bakalářské práce je na základě literárních zdrojů zpracován a popsán teoretický rámec týkající procesu talent managementu a pojmům s ním souvisejícím a následně jsou v této části taktéž formulovány nejnovější realizované výzkumy zabývající se tímto procesem. V praktické části bakalářské práce se pomocí dotazníkového šetření zkoumá současný stav využívání procesu talent managementu ve vybraných organizacích působících na českém trhu.This bachelor thesis is based on a review of talent management process in organizations within the Czech market. A description of theoretical framework of talent management based on literature sources together with a summary of the latest related research are provided in the theoretical part. A questionnaire about the use of talent management process that was distributed among personnel officers who are working in organizations within the Czech market is reviewed and evaluated in the practical part of this thesis. Therefore, this approach aims to analyze the current level of a talent management process within the Czech market.
Počet záznamů: 1