Počet záznamů: 1
Personální management ve veřejné správě
Údaje o názvu Personální management ve veřejné správě [rukopis] / Věra Mořická Další variantní názvy Personální management ve veřejné správě Osobní jméno Mořická, Věra (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Personal management in public administration Vyd.údaje 2015 Fyz.popis 89 s. (153 587 znaků). 40 s. : il., schémata, tab. + 1 CD Poznámka Ved. práce Zuzana Tichá Dal.odpovědnost Tichá, Zuzana (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra pedagogiky s celoškolskou působností (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Personální management * veřejná správa * personalista * zaměstnanec * personální činnosti * Personnel management * public administration * personnel officer * employee * personnel activities Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Pedagogika Studijní obor Pedagogika - veřejná správa kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00181755-718238618.pdf 27 1.8 MB 24.06.2015 Posudek Typ posudku 00181755-ved-480153407.doc Posudek vedoucího 00181755-opon-559378894.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00181755-prubeh-999668936.pdf 28.01.2013 24.06.2015 31.08.2015 2 Hodnocení známkou
Tato práce se zabývá obecnými teoretickými poznatky personálního managementu se zaměřením na personální management ve veřejné správě. Lidské zdroje v podobě úředníků tvoří základ pro efektivní a kvalitní fungování veřejné správy. Cílem této práce je zjistit, zda se činnost personalistů ve veřejné správě shoduje s postupem jednotlivých činností personálního managementu dle teoretického vymezení. Celá práce je rozdělena na dvě hlavní části, teoretickou a empirickou. Teoretická část se věnuje teoretickým východiskům spojených s personálním managementem, veřejnou správou a personálními činnostmi ve veřejné správě. Empirická část vychází z výsledků provedeného empirického šetření, na základě kterých je provedeno aktuální zhodnocení dané problematiky v praxi a následné stanovené zhodnocení.This work is focuses on the general theoretical knowledge of personnel management focusing on personnel management in public administration. Human resources in the form of officials form the basis for an efficient and competitive functioning of public administration. The aim of this work is to determine whether the activities of recruiters in public, administration coincides with the procedure of individual activities of personnel management in accordance with the theoretical definition. Full work is divided into two main parts, theoretical and empirical. The theoretical part deals with theoretical solutions related to personnel management, public administration and human resources activities in public administration. The empirical part is based on the results of empirical investigation on the basis of which the current assessment is made of the issue in practice and subsequent evaluation determined.
Počet záznamů: 1