Tato bakalářská práce se zabývá metodikou výběru realitního makléře v realitní kanceláři Dachi. Zaměřuje se na osobnostní charakteristiky realitních makléřů a jejich možný výběr s pomocí psychodiagnostických metod. Výzkumný soubor tvoří 22 realitních makléřů z realitní kanceláře Dachi. Formou dotazníkového šetření se zde zjišťuje, zda se ve vybraných charakteristikách od sebe liší úspěšní a méně úspěšní realitní makléři. Z výzkumu vyplývá, že v námi vybraných osobnostních charakteristikách se tyto skupiny statisticky významně neliší, nicméně některé další výsledky naznačily zajímavé závěry. Součástí práce jsou také navržené postupné kroky pro výběrové řízení na pozici realitního makléře.This bachelor´s thesis focuses on the methodology of selecting estate agents for the Dachi Real Estate Company. The thesis focuses on personal characteristics of real estate agents and possible selection thereof using psycho-diagnostic methods. The research sample is composed of 22 real estate agents working for the Dachi Real Estate Company. A questionnaire is used to identify any possible differences in personal characteristics of the successful real estate agents as compared with the less successful ones. Based on the research, it is possible to conclude that there are no statistically significant differences in the characteristics that were selected for the analysis, nevertheless some of the results could lead to potentially interesting conclusions. The thesis also proposes steps to be adopted in the context of real estate agents selection procedures.