Počet záznamů: 1
Skončení pracovního poměru na základě objektivních právních skutečností
Údaje o názvu Skončení pracovního poměru na základě objektivních právních skutečností [rukopis] / Zuzana Mudroňová Další variantní názvy Skončení pracovního poměru na základě objektivních právních skutečností Osobní jméno Mudroňová, Zuzana (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Termination of an employment relationship on the basis of objective legal facts Vyd.údaje 2014 Poznámka Oponent Eva Šimečková Ved. práce Petr Hůrka Dal.odpovědnost Šimečková, Eva, 1965- (oponent) Hůrka, Petr (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra občanského práva a pracovního práva (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova pracovní poměr * skončení pracovního poměru * objektivní právní skutečnost * právní událost * počítání času * pracovní poměr na dobu určitou * cizinec * zelená karta * modrá karta * zaměstnanec * zaměstnavatel * smrt * employment relationship * termination of an employment relationship * objective legal fact * legal event * reckoning of time * fixed-term employment relationship * foreign citizen * green card * blue card * employee * employer * death Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Magisterský Studijní program Právo a právní věda Studijní obor Právo kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00175251-780619662.doc 22 412.7 KB 17.04.2014 Posudek Typ posudku 00175251-ved-237896094.docx Posudek vedoucího 00175251-opon-640348792.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00175251-prubeh-235308254.tif 31.03.2012 17.04.2014 12.06.2014 1 Hodnocení známkou
Diplomová práce se zabývá problematikou skončení pracovního poměru na základě objektivních právních skutečností. Mezi tyto mimovolní skutečnosti lze zařadit uplynutí času a smrt. S ohledem na rozsah práce a nejasnou povahu úředních rozhodnutí, jsou opomenuty případy skončení pracovního poměru cizince či osoby bez státní příslušnosti v důsledku rozhodnutí o zrušení povolení k pobytu a rozhodnutí, jímž byl uložen trest vyhoštění. Stěžejní část práce je věnována pracovnímu poměru na dobu určitou. Práce podává přehled o právní úpravě skončení pracovního poměru cizinců a osob bez státní příslušnosti. V závěru se věnuje nejprve smrti jako objektivní právní skutečnosti a posléze smrti zaměstnance a zaměstnavatele.This thesis deals with the termination of employment on the basis of objective legal facts. These unconscious legal facts may include expiration of time and death. With regard to the scope of work and the unclear nature of authoritative decisions, cases of termination of employment of foreign citizens or a stateless person as a result of the final ruling on the withdrawal his residence permit and punishment of expulsion (banishment) from the Czech Republic are omitted. The main part is dedicated to fixed-term employment relationship. This work gives an overview of the legal regulation of termination of an employment of foreign citizens and stateless persons. The end of thesis focuses on death as an objective legal fact and then analyses the death of the employee and the death of the employer.
Počet záznamů: 1