Počet záznamů: 1  

Hodnocení pracovníků v organizaci XY (práce andragogická)

  1. Údaje o názvuHodnocení pracovníků v organizaci XY (práce andragogická) [rukopis] / Lucie Šotolová
    Další variantní názvyHodnocení pracovníků v organizaci XY (práce andragogická)
    Osobní jméno Šotolová, Lucie (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názEvaluation of workers in the organization XY
    Vyd.údaje2013
    Fyz.popis76 s. (139 819), přílohy 7 s. : schémata, tab. + 1 CD ROM
    PoznámkaVed. práce Veronika Gigalová
    Oponent Jitka Hanáčková
    Dal.odpovědnost Gigalová, Veronika 1969- (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Hanáčková, Jitka (oponent)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova hodnocení * hodnotící pohovor * hodnotitelé * kritéria a metody hodnocení * modernizační změny * motivace * evaluation * evaluation interview * evaluators * criterions and methods of evaluation * modernizing changes * motivation
    Forma, žánr diplomové práce master's theses
    MDT (043)378.2
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulMgr.
    Studijní programNavazující
    Studijní programSociologie
    Studijní oborSociologie - Andragogika
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    00183099-947494757.pdf311.6 MB25.03.2013
    PosudekTyp posudku
    00183099-ved-504615953.docPosudek vedoucího
    00183099-opon-937576374.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00183099-prubeh-326676034.docx13.03.201325.03.201312.06.20132Hodnocení známkou

    Tato práce se snaží popsat a zanalyzovat systém hodnocení v organizaci XY v rámci stávajícího sociálního kontextu. Vyústěním této analýzy je i navržení určitých změn. Mezi ně patří například zavedení zácviku pro hodnotitele. V rámci hodnocení příslušníků bych doporučila, aby se při hodnotícím pohovoru provádělo i sebehodnocení a projednání ambicí hodnocených. V rámci hodnocení zaměstnanců by měli být všichni hodnotitelé i hodnocení seznámeni s kritérii hodnocení, výkon by měl být porovnáván se stanovenými cíli a měl by být více chválen.This dissertation tries to describe and analyse the evaluating system in organization XY within present social kontext. The opening of this analysis is also propose some changes. Between them belongs for example an implementation of training for evaluators. In the evaluation of members I would recommend practice self-evaluation a discussion on ambitions of appraised people during the evaluation interview. In the evaluation of employees all evaluators and appraised people should be acquaint with criterions of evaluation, a performance should be compare with given targets and more praised.

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.